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為有效加強我市城區道路和市轄高速公路交通安全管理，現來(lái)賓市公安局面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員50名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”）?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位類(lèi)別和人數
?。ㄒ唬徫活?lèi)別
1.勤務(wù)崗位；
2.文職崗位；
?。ǘ┱衅溉藬?0名
勤務(wù)崗位：34名（男性32人、女性2人）
文職崗位：16名（男性10人、女性6人）
同等條件下，警察院校畢業(yè)生、退伍軍人及有寫(xiě)作特長(cháng)的優(yōu)先。
二、工作崗位
在市公安局交通警察支隊所屬各單位工作。
崗位一：車(chē)管所象州馬坪工作站文職輔警6人；
崗位二：宣傳、文秘崗位文職輔警10人；
崗位三：其他輔助執勤執法崗位勤務(wù)輔警34人。
三、招聘依據
根據《來(lái)賓市公安局輔警招聘程序實(shí)施細則（試行）》及來(lái)賓市公安局工作實(shí)際情況。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，勤務(wù)輔警30周歲以下(1988年7月16日—2001年7月15日期間出生)，文職輔警35周歲以下（1983年7月16日—2001年7月15日期間出生）;
?。ㄋ模┣趧?wù)輔警具備高中（中專(zhuān)）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應當具備大專(zhuān)以上文化程度和崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能;
?。ㄎ澹┥硇慕】?；
?。┕矙C關(guān)規定的其他條件;
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應聘：
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6．曾在來(lái)賓市公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
五、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間：2019年7月16日—2019年8月2日；
?。ǘ﹫竺绞剑壕W(wǎng)上報名；
?。ㄈ﹫竺璨牧霞耙螅簯溉藛T須掃描或拍照本人居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證（退役士官士兵）、中國人民銀行出具的《個(gè)人征信報告》等材料以及填寫(xiě)《來(lái)賓市公安局招聘輔警人員報名表》，發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。報名人員在筆試環(huán)節時(shí)攜帶報名材料原件和復印件，考務(wù)人員驗原件，收復印件。報名人員所提供的材料必須真實(shí)、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并作為不誠信依據記錄在案。
六、招聘程序
對經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、考核政審合格的應聘人員根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。
?。ㄒ唬┕P試
參加筆試的人員為：報名資格審查合格的考生；
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
筆試考察范圍是：與輔警有關(guān)的權益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識，文職輔警還需進(jìn)行文字表達能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關(guān)培訓）
?。ǘw能測評
參加體能測評的人員為：報名資格審查合格的考生；
體能測評時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：
1.男子組
2.女子組
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項目的測評次數均為1次。應聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格；應聘勤務(wù)崗位的人員體能測評三項全部達標的方為合格。
| 項目 | 標準 | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
| 項目 | 標準 | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 縱跳摸高 | ≥230厘米 | |
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參加面試的人員為：筆試、體能測評成績(jì)均合格的考生；
面試成績(jì)：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在微信公眾平臺“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布。
?。ㄋ模w檢
參加體檢的人員：筆試成績(jì)與面試成績(jì)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單；
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：在微信公眾平臺“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布；
體檢標準：文職崗位按公考招錄標準執行；勤務(wù)崗位按人民警察招錄標準執行。
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政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
?。徫贿f補
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績(jì)合格的考生中按照筆試與面試成績(jì)之和從高到低進(jìn)行遞補。
七、公示、崗前培訓及聘用
在“來(lái)賓人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺“來(lái)賓交警”（公告下方二維碼）對擬聘用人員進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由我市公安局交通警察支隊組織開(kāi)展法律知識和崗位技能培訓，培訓時(shí)間為15天，培訓合格后，由來(lái)賓市公安局按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與被聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)后繼續聘用的輔警每次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年。被聘用的人員須無(wú)條件服從工作安排。
八、工資待遇及其他
?。ㄒ唬┱衅傅妮o警待遇是：每人每月3400元（含“五險一金”單位、個(gè)人繳納部分）。
?。ǘ┹o警試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格，由市公安局和輔警繼續履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定解聘。
九、注意
經(jīng)過(guò)報名資格審核，參加筆試的人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì )在“來(lái)賓人才網(wǎng)”或“來(lái)賓交警”微信公眾平臺發(fā)布。筆試后的相關(guān)考試通知和考試結果會(huì )在“來(lái)賓交警”微信公眾平臺以及“來(lái)賓市公安局交通警察支隊輔警招聘考試工作微信群”發(fā)布，筆試時(shí)應聘人員在考場(chǎng)掃碼進(jìn)入微信群。
聯(lián)系單位：來(lái)賓市公安局交通警察支隊政工科，聯(lián)系人：謝副科長(cháng)，聯(lián)系電話(huà)：（0772）6653712。
來(lái)賓市公安局
2019年7月15日
