0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
(六)應聘實(shí)行職(執)業(yè)資格制度職位的須具有相應的職(執)業(yè)資格。
(七)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《灌陽(yáng)縣2024年度醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
3.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。
4.現役軍人。
5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位。
9.法律、法規規定不得報考的人員。
(九)其他：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計算，以2024年11月11日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2024年11月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1988年11月11日至2006年11月11日期間出生);有特殊需要放寬年齡的崗位詳見(jiàn)《職位計劃表》(附件1)。
3.國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請，并取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
二、報名和資格審查
(一)本次公開(kāi)招聘公告公示：灌陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘人員的報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
報名時(shí)間：2024年11月11日至11月15日(共5天)，每天上午8：30—12：00，下午15：30—17：30
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《職位計劃表》(附件1)
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《報名登記表》(附件2)一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復印件一份。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，提供認證證明材料。
現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(三)資格審查
招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《職位計劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說(shuō)明理由，并反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，灌陽(yáng)縣衛生健康局負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，灌陽(yáng)縣衛生健康局按統一格式(電子表格)制作報考人員名冊報灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局。
三、筆試
(一)科目和內容
因聘用人員控制數招聘工作需要，招聘職位人數與進(jìn)入筆試人數的開(kāi)考比例不設1：3的比例要求，均予以開(kāi)考。報考人員須參加報考崗位對應筆試科目的考試，筆試考一科，考試科目為《基礎知識》(醫療衛生類(lèi))?！痘A知識》(醫療衛生類(lèi))筆試內容包括言語(yǔ)理解與表達、常識判斷、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析、醫學(xué)基礎知識等。筆試總分為100分。在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書(shū)時(shí)間另行通知。報考人員在參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
(三)筆試成績(jì)公布
筆試結束后10個(gè)工作日內公布成績(jì)，并在灌陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布全部考生筆試成績(jì)、成績(jì)排名，確定進(jìn)入面試人選。
四、面試
(一)面試人員的確定。
1.參加筆試崗位面試人員的確定。
筆試工作由灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施,招聘單位及主管部門(mén)共同參與。根據報考人員筆試合格成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從高分到低分確定面試資格人選(經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1：3的職位除外)。比例內末位考生出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。
筆試成績(jì)不低于45分方可進(jìn)入面試程序，未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。
2.免筆試崗位面試人員的確定。
經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。因聘用人員控制數招聘工作需要，招聘職位人數與進(jìn)入面試人數的開(kāi)考比例不設1：3的比例要求，均予以開(kāi)考。
同一招聘職位經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時(shí)視情況拆分考場(chǎng)，考場(chǎng)拆分由灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照該職位招聘人數的1：2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jì)結果確定該職位排序。
通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施,招聘單位及主管部門(mén)共同參與，全程接受紀檢(監察)部門(mén)的監督。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。
(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為公共面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。務(wù)必按面試通知書(shū)上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考核程序。按1：1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績(jì)需達70分，方能進(jìn)入考核程序。面試成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。
五、考察
(一)考察人選的確定
按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分的順序按1：1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上綜合成績(jì)并列時(shí)，參加筆試的崗位以面試合格成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序，如果面試合格成績(jì)也相同，以增加面試環(huán)節的方式確定，加試成績(jì)高分者確定為考察人選;免筆試的崗位以增加面試環(huán)節的方式確定，加試成績(jì)高分者確定為考察人選。綜合成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。
參加筆試崗位：綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)
免筆試崗位：綜合成績(jì)=面試合格成績(jì)
(二)考察工作由招聘單位主管部門(mén)具體負責組織實(shí)施?？疾旖M由招聘單位主管部門(mén)選派2人以上組成?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。
(三)考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格)。
(四)考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成?？疾旖M在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位主管部門(mén)公章，報灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局備案，灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果，確定體檢人員名單。
(五)考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的，按本款第(一)條規定依次遞補。
(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，按本款第(一)條規定依次遞補。
六、體檢
體檢由灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 自治區人力資源社會(huì )保障廳 自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執行，體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對非當日非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門(mén)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績(jì)合格的人員中按第五款第(一)條規定依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
(一)灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。
2.報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局共同核準。
3.本次公開(kāi)招聘人員工作，招聘單位主管部門(mén)不指定面試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以招聘單位主管部門(mén)舉辦的面試培訓班，均與招聘單位主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》由灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局、灌陽(yáng)縣衛生健康局負責解釋。
招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位向報考人員進(jìn)行解釋。
本《公告》解釋電話(huà)：灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局 0773-4217318，灌陽(yáng)縣衛生健康局0773-4216828。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)：https://www.glrcw.com/
灌陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.guanyang.gov.cn/
1.灌陽(yáng)縣2024年度醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表
2.灌陽(yáng)縣2024年度醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表
3.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)
灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局 灌陽(yáng)縣衛生健康局
2024年10月31日
原文標題：灌陽(yáng)縣2024年度醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
文章來(lái)源：https://www.glrcw.com/article/4123.html
