結合當前工作需要，山西源慧人力資源服務(wù)有限公司招聘以下崗位，招聘詳情公告如下：

      一、招聘原則
      1.堅持按需設崗、人崗匹配的原則；
      2.堅持公開(kāi)、公平、公正的原則；
      3.堅持德才兼備、競爭擇優(yōu)的原則。

      二、報名條件
      （一）報名人員必須具備以下條件：
      1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治立場(chǎng)堅定，品質(zhì)良好，責任心強，具有團隊合作精神；
      2.具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
      3.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
      （二）有下列情形之一的，不得報名：
      1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
      2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
      3.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
      4.身上有紋身者或有吸毒史等不良嗜好的；
      5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)；
      6.法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報名。

      三、招聘崗位及要求

      崗位一：行政內勤崗  
      工作地點(diǎn)：四川成都2名；四川德陽(yáng)1名。
      （一）崗位職責
      1.信息收集整理上報：將本區域客戶(hù)分級及上級單位所需的各項資料信息及時(shí)上報；向城市經(jīng)理及時(shí)傳達本區域各項產(chǎn)品配額信息等；
      2.傳達政策：將公司現行政策、各項制度及本區域各項市場(chǎng)動(dòng)作要求及時(shí)傳達給廠(chǎng)方業(yè)務(wù)員、城市經(jīng)理和地聘人員；
      3.訂單管理、合同錄入：接收經(jīng)銷(xiāo)商訂單及時(shí)錄入上傳，并將相關(guān)訂單反饋信息報備至城市經(jīng)理；同時(shí)做好合同錄入與購進(jìn)計劃上報等工作；
      4.數據統計與分析：終端店銷(xiāo)售數據（月度、季度、年度）收集；業(yè)務(wù)員日常拜訪(fǎng)數據收集與分析；考勤考核管理數據收集與分析；
      5.完成各區域各部門(mén)安排的其他實(shí)際工作。
      （二）任職資格
      1.學(xué)歷：全日制專(zhuān)科或同等以上學(xué)歷；
      2.年齡：35周歲以下；
      3.能夠熟練操作各種辦公電子設備，處理各類(lèi)文檔、表格、PPT等；
      4.具有一定的溝通協(xié)調能力、服務(wù)意識及責任心較強，工作認真；
      5.具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序；
      6.遵紀守法，了解并接受地聘人員的相關(guān)管理制度；
      7.能夠提供近期24個(gè)月的當地社保繳納記錄（應屆畢業(yè)生除外）。

      崗位二：培訓管理崗  
      工作地點(diǎn)：四川成都1名。
      （一）崗位職責
      1.依據各區域的實(shí)際情況及人力資源部培訓要求，全面開(kāi)展培訓相關(guān)工作；
      2.扎實(shí)做好各區域關(guān)于公司政策、本區域市場(chǎng)動(dòng)作的宣貫工作及汾酒文化宣傳工作；
      3.收集各區域各部門(mén)年度培訓需求和每季度培訓需求；
      4.做好各區域培訓資料收集歸檔工作；
      5.跟進(jìn)培訓后員工的工作表現和能力提升情況，并及時(shí)反饋。
      （二）任職資格
      1.學(xué)歷：全日制專(zhuān)科或同等以上學(xué)歷；
      2.年齡：35周歲以下；
      3.身體健康，形象氣質(zhì)佳；
      4.熟悉多種培訓方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等；
      5.擁有良好的口頭表達能力和書(shū)面撰寫(xiě)能力，能夠準確、流暢地撰寫(xiě)培訓方案、總結報告等各類(lèi)文檔；
      6.具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序；
      7.具備較強的組織協(xié)調能力、創(chuàng )新能力和解決問(wèn)題的能力；
      8.能夠提供近期24個(gè)月的當地社保繳納記錄（應屆畢業(yè)生除外）。

      崗位三：業(yè)務(wù)崗  
      工作地點(diǎn)：四川成都2名；四川綿陽(yáng)1名；四川達州1名；四川西昌1名。
      （一）崗位職責
      1.定期參加經(jīng)銷(xiāo)商例會(huì )，傳達、解讀公司政策；
      2.每天對廠(chǎng)商共管地聘業(yè)務(wù)員日常拜訪(fǎng)工作進(jìn)行抽查，監督廠(chǎng)商共管地聘人員各項政策傳達及市場(chǎng)動(dòng)作執行情況；
      3.根據本區域實(shí)際情況，明確需重點(diǎn)檢查的終端店，并進(jìn)行跟蹤檢查；
      4.積極搜集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)行情，跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度。
      （二）任職資格
      1.學(xué)歷：大專(zhuān)或同等以上學(xué)歷；
      2.年齡：45周歲以下（業(yè)務(wù)能力較強的可適當放寬至50周歲）；
      3.廠(chǎng)商共管地聘業(yè)務(wù)員工作滿(mǎn)三年，經(jīng)本人申請且通過(guò)轉崗考核后可轉崗至業(yè)務(wù)員一檔；
      4.社會(huì )招聘者需有五年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗（有酒水行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先）且能提供近期24個(gè)月的當地社保繳納記錄；
      5.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
      6.具有一定的抗壓能力；
      7.遵紀守法，了解并接受公司相關(guān)管理制度；
      8.具備高度的保密意識，嚴格遵守公司保密政策和程序。

      四、薪資福利
      1.薪資：

      行政內勤崗：
      成都：綜合月薪4000+年終績(jì)效；
      其他地市：綜合月薪3600+年終績(jì)效；

      培訓管理崗：
      成都：綜合月薪4000+年終績(jì)效；
      其他地市：綜合月薪3600+年終績(jì)效；

      業(yè)務(wù)崗：
      成都：綜合月薪4600+年終績(jì)效；
      其他地市：綜合月薪4200+年終績(jì)效。

      2.繳納五險，周期性獎勵。

      五、工作時(shí)間
      時(shí)間：八小時(shí)工作制（視具體工作情況而定）。

      六、招聘程序
      （一）線(xiàn)上報名
      本次招聘采取線(xiàn)上報名方式。報名者請掃描下方二維碼，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息報名。


      （二）資格審查
      報名者提交資料后的7個(gè)工作日內對其所填資料信息進(jìn)行資格審查，符合報名條件者審核通過(guò)，不符合條件者駁回并注明駁回理由，報名者可在報名期內修改后重新提交，報名時(shí)間截止后報名及修改無(wú)效。
      （三）組織面試
      1.面試共計兩輪，采取半結構化方式進(jìn)行，兩次面試成績(jì)滿(mǎn)分均為100分，考核內容包含：儀容儀表、語(yǔ)言表達、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)技能等。
      2.通過(guò)資格審查人員進(jìn)入初面環(huán)節，初面結束后根據面試成績(jì)以招聘人數1:3的比例確定終面人員（成績(jì)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）；如崗位考生人數不足招聘人數1:3時(shí)，按實(shí)際人數確定面試人員。
      3.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，確定后將通過(guò)短信、電話(huà)通知，請報名者保持手機通訊暢通。
      （四）組織體檢
      1.面試結束后，以綜合成績(jì)由高到低排序，按招聘人數1:1的比例確定體檢人員，當綜合成績(jì)相同出現并列情況時(shí)，以終面成績(jì)高低確定體檢人員。體檢通過(guò)者，確認為本次招聘擬錄用人員。
      2.體檢費用由報名者自理，因報名者個(gè)人原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢或鑒定，視為自愿放棄。
      3.體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，確定后將通過(guò)短信、電話(huà)通知，請報名者保持手機通訊暢通。

      七、其他
      1.咨詢(xún)電話(huà)：0351-2619225（周一至周五9:00-17:00）。
      2.本公告的報名小程序是報名的唯一平臺，通過(guò)其他平臺填報的報名信息無(wú)效。
      3.請考生準確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持電話(huà)暢通。工作人員將通過(guò)短信群發(fā)、電話(huà)通知等方式通知獲得參加資格審查、面試、錄用資格的報名人員，未獲得以上資格的考生，工作人員不再通知。
      4.考生應對本人所填寫(xiě)報名信息的完整性、真實(shí)性和準確性負責，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現，取消報名資格，已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。
      5.本次公開(kāi)招聘不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
      6.對于聽(tīng)信虛假信息，花費高額費用報名及違規繳納中介費、培訓費等一切賄賂作假行為，個(gè)人承擔由此而產(chǎn)生的一切后果。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當。
      7.對任何冒用、假冒我司名義收費，進(jìn)行違法活動(dòng)的單位或個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現將依法追究其民事、刑事責任。