根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南寧市衛生健康委員會(huì )（下文簡(jiǎn)稱(chēng)“南寧市衛健委”）委屬事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘一批急需緊缺的高層次、高技能人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及名額

招聘對象為具有國家承認的學(xué)歷學(xué)位，符合《2024—2025年度南寧市事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄（衛生類(lèi)）及考試方式》（附件1，下文簡(jiǎn)稱(chēng)《急需緊缺人才目錄》）崗位條件的人員。本次招聘崗位編制類(lèi)型均為事業(yè)單位實(shí)名編制（其中，各崗位不限制具體名額，招聘人數為視招聘單位崗位實(shí)際需求，但不突破招聘單位空余實(shí)名編制數）。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（六）報考實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度的崗位須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

（七）具有國家承認學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨或配合使用不作為報考依據），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

（八）本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2025年12月31日（如18-35周歲，為1990年1月1日至2007年12月31日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

（九）具備崗位要求的其他資格條件。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.通過(guò)協(xié)議培養、定向培養、定向招聘、直接考核等規定的優(yōu)惠政策招錄（聘）到機關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；

5.現役軍人；

6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

10.現為事業(yè)單位實(shí)名編制人員，不得報考本人現所在單位本次公開(kāi)招聘的崗位；

11.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、信息發(fā)布及聯(lián)系方式

（一）信息發(fā)布。招聘公告在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、南寧市衛健委網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號公布。后續招聘信息（公布面試/考核名單、擬聘人員公示等）在南寧市衛健委網(wǎng)站，各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號，招聘單位工作區域公布。

（二）聯(lián)系方式。具體詳見(jiàn)《南寧市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式及報名地址》（附件2）。建議報考人員對招聘單位及崗位有意向時(shí)，可先撥打附件2所列咨詢(xún)電話(huà)作進(jìn)一步咨詢(xún)。在《急需緊缺人才目錄》范圍內，具體招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件由招聘單位設置并負責解釋。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名及資格審查方式

本次公開(kāi)招聘報名采取現場(chǎng)資格審查方式。報名人員按照招聘單位崗位需求向招聘單位提交報名有關(guān)材料。

2.報名及資格審查時(shí)間和地址

報名及資格審查時(shí)間：自發(fā)布之日起至2025年12月31日（期間可隨時(shí)報名）。

報名地址在各招聘單位人事部門(mén)，詳見(jiàn)附件2。

3.報名及資格審查材料

報考人員須攜帶下述有關(guān)資料，在規定的時(shí)間內到指定地點(diǎn)提交材料進(jìn)行報名及資格審查：

（1）報考人員本人有效居民身份證原件及復印件一份。

（2）《南寧市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘醫藥衛生類(lèi)急需緊缺人才報名表》（附件3），A4紙打印，一式二份，粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。

（3）報考崗位所要求學(xué)歷層次及相應學(xué)位的畢業(yè)證、學(xué)位證（國外、境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)）原件及復印件各一份。為確保學(xué)歷、學(xué)位信息的真實(shí)性，屬于在國內取得高校學(xué)歷學(xué)位的，報考人員需提前登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時(shí)一并提供。

（4）報考崗位所要求的資格證原件（含電子證書(shū)打印件，需有可驗證的二維碼）、科研成果、獲獎證書(shū)等原件及復印件各一份。

資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。報考人員須使用有效居民身份證報名，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，任何環(huán)節一經(jīng)發(fā)現即取消報考資格或考試成績(jì)。

（二）考試

1.開(kāi)考比例

（1）直接面試崗位。同一崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數達到1:3比例方可開(kāi)考，通過(guò)資格審查人員即可進(jìn)入面試。因達不到1:3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，按規定報南寧市衛健委批準后方能降低開(kāi)考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（2）直接考核崗位。直接考核崗位可不受開(kāi)考比例限制，通過(guò)資格審查的人員均入圍考核人選。

2.面試

（1）面試組織實(shí)施。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執行。

面試為專(zhuān)業(yè)能力測試，根據招聘崗位工作實(shí)際采用技能測試、實(shí)際操作（試課）等方式進(jìn)行，由南寧市衛健委統一組織實(shí)施。

（2）確定面試入圍人選及資格審查。通過(guò)資格審查人數小于等于招聘人數的1:21比例的，所有通過(guò)資格審查人員均入圍面試人選。通過(guò)資格審查超過(guò)招聘人數的1:21比例的，則該崗位在面試前增加理論知識測試環(huán)節。理論知識測試由南寧市衛健委統一組織實(shí)施，按理論知識測試成績(jì)從高到低以通過(guò)資格審查人數的1:3的比例確定面試入圍人選，比例內末位考生理論知識測試成績(jì)出現并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

（3）公布面試人選名單。面試人選名單在南寧市衛健委網(wǎng)站和招聘單位工作區域內公布。名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）實(shí)施面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

（5）面試成績(jì)計算。

無(wú)理論知識測試崗位的面試成績(jì)=專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)；

有理論知識測試崗位的面試成績(jì)=專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×50%+理論知識測試成績(jì)×50%。

專(zhuān)業(yè)能力測試、理論知識測試滿(mǎn)分均為100分，合格分數均為60分，未達合格分數者不能進(jìn)入下一程序。各項成績(jì)計算，均保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。專(zhuān)業(yè)能力測試時(shí)達不到1:3比例的，該崗位考生當場(chǎng)成績(jì)須達到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，當場(chǎng)成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

3.直接考核

考核前至少2個(gè)工作日由招聘單位向考核人員發(fā)出書(shū)面通知，通知考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核規則（含考核指標和通過(guò)原則）。

考核主要對報名人員的教育水平、業(yè)務(wù)能力、科研能力、教學(xué)能力、獲獎情況、專(zhuān)著(zhù)、專(zhuān)利、社會(huì )兼職等進(jìn)行多維度綜合評價(jià)，以考核分值從高到低確定考察人選。

（三）考察

（1）確定考察人選。直接考核崗位的考核通過(guò)者確定為考察人選；考核不通過(guò)者，不得確定為考察人選。面試崗位待面試結束后，根據報考人員的招聘總成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1、1:1.5或1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選；面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。比例內末位考試總成績(jì)相同時(shí)，以專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)高的確定人選；專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)仍相同時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

（2）招聘單位負責考察人選的考察工作?？疾熘?zhù)重從其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等方面進(jìn)行考量，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。報名人員自愿放棄的，不得確定為體檢人選。

（四）體檢

考察結果經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究報南寧市衛健委同意后，考察合格者確定為體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）執行。

體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行。由招聘單位組織考生到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個(gè)人承擔。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢，對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考核、面試合格人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

六、公示和聘用

招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，從考核及面試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、南寧市衛健委網(wǎng)站和招聘單位工作區域內公示，公示時(shí)間為7日（且不少于5個(gè)工作日）。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。

公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究同意后報送聘用材料，按規定辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再辦理聘用手續。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續。逾期不報到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

七、嚴肅紀律

嚴肅公開(kāi)招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

八、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（二）報考人員在報考期間，應及時(shí)從南寧市衛健委網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）聯(lián)系方式：詳見(jiàn)附件2。

（四）南寧市衛健委統一咨詢(xún)電話(huà)：0771-5766820、0771-5389160。

（五）南寧市衛健委監督電話(huà)：0771-5766816、0771-5523252

附件：1.2024—2025年度南寧市事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄（衛生類(lèi)）及考試方式

2. 南寧市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘醫藥衛生類(lèi)急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式及報名地址

3. 南寧市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘醫藥衛生類(lèi)急需緊缺人才報名表

南寧市衛生健康委員會(huì )

2025年5月13日