按照《2025年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》的規定和要求，2025年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作擬進(jìn)入面試環(huán)節，現將有關(guān)事項公告如下：

一、確定面試人選名單

根據市級事業(yè)單位主管部門(mén)劃定的合格分數線(xiàn)，在筆試合格人選（實(shí)操測試崗位在實(shí)操測試合格人員）中按計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，經(jīng)招聘機關(guān)對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審核后，現確定黃子韜等1392名考生進(jìn)入面試（名單見(jiàn)附件）。

二、面試人選資格復審

（一）面試資格復審核驗單位及時(shí)間地點(diǎn)

面試資格復審核驗單位：市直事業(yè)單位主管部門(mén)、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局為面試入圍人選的資格審核單位。

面試資格復審核驗時(shí)間：2025年6月10日8∶00-13日18∶00。

面試資格復審核驗地點(diǎn)：各招聘機關(guān)（具體見(jiàn)《公告》中《2025年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》“聯(lián)系方式”欄的“郵寄材料地址及郵編”項）。

（二）面試資格復審核驗須提供的材料

考生須提交以下有關(guān)證件、材料的原件進(jìn)行核驗，包含：

1.本人有效居民身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

2.符合報名的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

3.國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。

4.在廣西區內服務(wù)期滿(mǎn)基層項目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。

5.定向招聘退役士官士兵的專(zhuān)設崗位須提供退役證件。

6.報考崗位所要求的其他相關(guān)材料。

三、面試

本次面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統一組織實(shí)施。

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2025年6月14日（星期六）、15日（星期日），上午8︰30開(kāi)始面試。具體的候考、面試時(shí)間及面試規則詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，考生務(wù)必認真閱讀。

面試地點(diǎn)：賀州市職業(yè)教育發(fā)展中心(賀州市城西路58號)。

（二）面試測試方式

1.面試采用公共結構化面試方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格,未達60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，公共結構化面試達不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生公共結構化面試成績(jì)須達到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

2.面試成績(jì)計算。

（1）無(wú)實(shí)操測試崗位的面試成績(jì)=公共結構化面試成績(jì)；

（2）有實(shí)操測試崗位的面試成績(jì)=公共結構化面試成績(jì)×50%+實(shí)操測試成績(jì)×50%。

面試結束當天公布當日的面試成績(jì)。

四、確定體檢、考察人選 

根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的考試總成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為體檢、考察人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為體檢、考察人選，《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)仍相同時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

考試總成績(jì)的計算方式：

考試總成績(jì)=[（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)）÷3]×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

五、開(kāi)展體檢、考察工作

（一）體檢工作由市、縣(區)人力資源和社會(huì )保障局分級統一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。體檢按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生自理。

報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關(guān)提交復檢申請。經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。

市直單位招聘崗位體檢工作擬定于6月21日開(kāi)展，具體以體檢通知書(shū)為準?？h（區）招聘崗位體檢工作以該縣區體檢通知為準。

（二）考察工作安排另行通知各招聘機關(guān)，各考生務(wù)必保持聯(lián)系方式的暢通。

六、注意事項

（一）考生必須按規定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復審，經(jīng)核驗合格的考生方可當場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)并參加面試，面試不收取任何費用。

（二）考生持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證原件（有效期內）參加面試。請考生務(wù)必認真閱讀面試通知書(shū)及考生面試須知，按要求參加面試。面試當天7︰20到達相應候考室報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當天上午8︰00前沒(méi)有到達相應候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。

（三）進(jìn)入體檢的考生在面試當天16︰00前憑面試通知書(shū)、本人有效居民身份證原件（有效期內）到指定地點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書(shū)。未能在規定時(shí)間領(lǐng)取的，可于2025年6月16日上班時(shí)間電話(huà)咨詢(xún)市人社局事業(yè)單位人事管理科后憑相關(guān)證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。

七、其他

（一）考生在面試資格復審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)取消其本次面試資格；考生出現偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（二）本公告發(fā)布以后，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（三）凡涉及本公告未盡事宜，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策規定執行。相關(guān)政策規定由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯(lián)系電話(huà)：0774-5136583（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

0774-5136517（市人事考試中心）

附件：2025年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試入圍人選名單.xls

 賀州市人力資源和社會(huì )保障局

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