廣西種業(yè)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣西種業(yè)集團）由廣西農村投資集團有限公司全資設立，是經(jīng)自治區國資委批準成立的廣西首家種業(yè)研發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，前身廣西農村投資集團鄉村建設投資有限公司于2020年5月成立，2024年1月9日正式更名廣西種業(yè)集團，注冊資本金5億元。致力打造具有核心競爭力和影響力的“五大平臺”，即種業(yè)資源整合、種業(yè)人才聚集、種業(yè)協(xié)同創(chuàng )新、種業(yè)成果轉化、種業(yè)開(kāi)放合作綜合性平臺，成為立足廣西、面向全國、輻射東盟及RCEP的種業(yè)現代化龍頭企業(yè)。

根據公司發(fā)展需要，種業(yè)集團現面向社會(huì )公開(kāi)招聘，有關(guān)事項公告如下：                     

一、招聘崗位

廣西農投生態(tài)循環(huán)農業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理（肥料廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、職業(yè)經(jīng)理人）1名。

廣西農投生態(tài)循環(huán)農業(yè)投資有限公司生產(chǎn)技術(shù)部化驗員2名。

具體崗位及要求詳見(jiàn)《廣西種業(yè)集團有限公司2025年第二批面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。綜合條件特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，品行端正，誠實(shí)守信。

2.具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

3.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康（符合國家《事業(yè)單位錄用體檢通用標準（試行）》中規定的健康體檢標準及行業(yè)的健康標準要求）、心態(tài)良好，能夠適應復雜環(huán)境，勝任崗位工作。

4.具有較好的職業(yè)素養。自覺(jué)維護企業(yè)利益，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，自覺(jué)履行企業(yè)社會(huì )責任。

其中副總經(jīng)理（肥料廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、職業(yè)經(jīng)理人）還需具備以下條件：

1.具有較強的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。具有豐富的肥料生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識；熟悉肥料生產(chǎn)工藝流程，現代企業(yè)組織運作模式，熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有較豐富的管理知識與工作經(jīng)驗，具有戰略管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、安全管理、環(huán)保管理、人力資源管理和法律風(fēng)險管理等方面的專(zhuān)長(cháng)。

2.具有較強的治企能力。有較強的戰略規劃和統籌分析能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現和應對企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中重大問(wèn)題的防控風(fēng)險能力，以及較強的開(kāi)拓創(chuàng )新精神、市場(chǎng)競爭意識，能帶領(lǐng)員工完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標。

3.具有較豐富的肥料行業(yè)職業(yè)經(jīng)歷。任職企業(yè)市場(chǎng)認可、公認度較高，任職業(yè)績(jì)突出。

（二）有以下情況之一的，不得報名應聘：

1.有重大違規違紀行為，個(gè)人不誠信記錄的；

2.近兩年內，在機關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、國企、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

3.在黨紀政務(wù)處分期內、未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員（對故意隱瞞有受處分等不良記錄的，或在原單位有嚴重違紀違規行為，但原單位或其上級主管的紀委監察部門(mén)（司法機關(guān)）尚未發(fā)現、查處的，在錄用后含試用期，一經(jīng)發(fā)現或受查處，并有明確處理意見(jiàn)的，錄用單位有權單方解除勞動(dòng)合同）；

4.曾因故意犯罪受過(guò)刑事處罰的人員等；

5.法律法規規定的其他情形。

其中副總經(jīng)理（肥料廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、職業(yè)經(jīng)理人）有以下情形之一的，也不得報名應聘：

1.在之前任職期間，因經(jīng)營(yíng)管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，造成嚴重后果，或造成資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠信記錄的;

3.對國有企業(yè)違規投資經(jīng)營(yíng)負相關(guān)責任，被認定為禁入限制人員的。

三、招聘流程

發(fā)布公告接受報名→資格審查→綜合測試→確定人選→組織體檢→公示→錄用。

（一）發(fā)布公告接受報名

1.報名時(shí)間：

2025年7月4日—2025年7月14日18：00。

2.報名方式：

（1）填寫(xiě)附件2、附件3，保留Excel模式；  

（2）參照《廣西種業(yè)集團有限公司2025年第二批面向社會(huì )公開(kāi)招聘資格審查材料（模版）》（附件4），將《應聘報名材料真實(shí)性承諾書(shū)》（附件5）、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)注冊備案表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎證書(shū)彩色掃描件，逐項錄入文檔后，轉換為PDF格式；

（3）將上述（1）（2）材料放入同一文件夾，形成壓縮包后發(fā)送至報名郵箱：327349065@qq.com。壓縮包和郵件主題均命名為“應聘單位+應聘崗位+姓名”，如：廣西種業(yè)集團有限公司+財務(wù)部資金會(huì )計+張三。每人限報1個(gè)崗位。

（二）資格審查

1.資格審查初審。按照招聘的資格條件要求，對應聘者提供的電子版（原件掃描件）材料進(jìn)行嚴格審核，提出初審意見(jiàn)。

2.資格審查復審。綜合測試前進(jìn)行資格審查復審，對應聘人員提供的報名材料及相關(guān)資格審查材料原件進(jìn)行復審。

（三）綜合測試

通過(guò)資格審查者，根據崗位需要，選擇性開(kāi)展綜合測試，具體方式可包括筆試、面試等，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據應聘人員基本條件、綜合測試結果，結合招聘崗位的需求，如果沒(méi)有特別符合崗位需求的應聘人員，該招聘崗位可空缺；對條件特別優(yōu)秀的應聘人員，將征求本人意見(jiàn)，按照“人崗相適、人事相宜”原則，可調劑到別的崗位。

應聘者在綜合測試環(huán)節時(shí)，需攜帶報名材料的原件到現場(chǎng)進(jìn)行審驗。

（四）確定人選

根據測試結果和全面了解情況綜合分析確定意向人選后按招聘崗位職數1:1比例確定考察人選，到人選所在單位或檔案保管單位查閱檔案，并找其所在單位有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)同事、組織人事、紀檢監察等人員進(jìn)行個(gè)別談話(huà)了解情況，對人選的有關(guān)情況進(jìn)行了解。

（五）組織體檢

擬錄用人員到指定的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

（六）公示

將擬錄用人選在廣西種業(yè)集團網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

公示無(wú)異議的，辦理入職手續。擬聘用人員必須在規定時(shí)間履行簽約及報到手續，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。

四、人事待遇及薪酬待遇

（一）生態(tài)循環(huán)公司副總經(jīng)理（肥料廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、職業(yè)經(jīng)理人）

1.聘任方式

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由生態(tài)循環(huán)公司與聘任人選簽訂聘任合同，聘任期限一般為3年。首次聘任應約定試用期，試用期一般為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后正式聘任，試用期不合格自動(dòng)解除聘任關(guān)系。初次聘任為職業(yè)經(jīng)理人的，聘期可暫定為一年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，可續聘2年；考核不合格的，解除聘用。聘用期滿(mǎn)后，由生態(tài)循環(huán)公司股東對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行任期考核評價(jià)，根據考核評價(jià)結果，決定是否繼續聘任及聘任期限。按職責分工簽訂年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)，并按廣農集團職業(yè)經(jīng)理人管理辦法執行。

2.薪酬待遇

本次招聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，根據同行業(yè)薪酬水平、企業(yè)實(shí)際情況、職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的供求狀況、職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)價(jià)值等因素確定薪酬標準，薪酬水平與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛鉤，根據業(yè)績(jì)計發(fā)報酬。薪酬包括基本薪酬、績(jì)效薪酬，其中基本薪酬按月發(fā)放，績(jì)效薪酬按年度發(fā)放。

3.退出

職業(yè)經(jīng)理人應該按照簽訂的聘任合同完成任期目標，期間原則上不得辭去聘任職務(wù)。確有特殊原因需要辭去聘任職務(wù)的，應按照《聘任合同》的規定程序執行。

（二）生產(chǎn)技術(shù)部化驗員

錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇執行用人單位工資標準，按所從事的工作崗位享受相應的工資待遇，并參加國家規定的各項社會(huì )保險。

五、其他事項

（一）公司將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知招聘相關(guān)事宜，請應聘者保持手機聯(lián)絡(luò )暢通,并及時(shí)查閱信息。

（二）應聘者在應聘環(huán)節提交的相關(guān)材料信息應當真實(shí)、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。對違反應聘紀律者，公司有權取消其應聘資格。

（三）應聘人員與種業(yè)集團及所應聘公司領(lǐng)導班子成員、高管有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的，應當回避，不能報考。

（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

六、聯(lián)系方式

廣農集團網(wǎng)址：https://www.gxnctzjt.com/

種業(yè)集團網(wǎng)址：http://xtgs.gxnctzjt.com/

種業(yè)集團梁先生：0771-2216639

工作日咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00

附件：1.廣西種業(yè)集團有限公司2025年第二批面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位表

2.廣西種業(yè)集團有限公司2025年第二批面向社會(huì )公開(kāi)招聘報名表

3.廣西種業(yè)集團有限公司2025年第二批面向社會(huì )公開(kāi)招聘報名匯總表

4.廣西種業(yè)集團有限公司2025年第二批面向社會(huì )公開(kāi)招聘資格審查材料（模版）

5.應聘報名材料真實(shí)性承諾書(shū)

                               廣西種業(yè)集團有限公司

                                  2025年7月3日