為推進(jìn)廣西壯族自治區第三地質(zhì)隊轉型升級，擬面向社會(huì )招聘10名非事業(yè)單位編制工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“編外人員”,是指不列入事業(yè)單位編制序列，根據一定時(shí)期工作任務(wù)及業(yè)務(wù)延伸發(fā)展的實(shí)際需要，按勞動(dòng)法相關(guān)規定，在核定的編制之外，以合同的形式聘用的6個(gè)月以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和其他工作人員），現將公開(kāi)招聘編外人員的有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加強領(lǐng)導，規范操作程序，嚴格工作紀律，統一組織、分級負責，認真做好公開(kāi)招聘各個(gè)實(shí)施環(huán)節工作。

二、公開(kāi)招聘編外人員計劃及方式

（一）本次公開(kāi)招聘編外工作人員10名：

1.地質(zhì)勘查崗：3名

2.水文地質(zhì)工程地質(zhì)崗：3名

3.實(shí)驗測試崗：1名

4.行政管理崗：1名

5.土地綜合管理中級崗:1名

6.土地綜合管理高級崗：1名

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《廣西壯族自治區第三地質(zhì)隊2025年度公開(kāi)招聘非事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

1. 招聘方式

   直接面試。

   （三）信息發(fā)布地址

公開(kāi)招聘公告、成績(jì)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單、擬聘人員公示信息等具體事宜信息發(fā)布地址：廣西壯族自治區第三地質(zhì)隊網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gxteam3.gxdkj.org.cn/）和本隊辦公區域發(fā)布。

三、報名條件與資格審查

（一）報名人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；    

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；    

4.18周歲以上，具有適應崗位要求的身體條件；      

5.有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力，專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》；

6.符合崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區第三地質(zhì)隊2024年度公開(kāi)招聘非事業(yè)單位編制工作人員崗位信息表》；

7.招聘崗位資格條件中有年齡、工作經(jīng)歷年限等要求的，時(shí)間統一計算到報名首日，年限按足年足月累計。

（二）凡有下列情況之一的人員，不得報名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀、政務(wù)（紀）處分，處分期未滿(mǎn)的；

3.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的；

4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的；

5.法律、法規和政策規定的其他不適宜聘用的情形。

（三）報名要求

1.報名時(shí)間：2025年7月9日8:00—2025年7月15日24:00（五個(gè)工作日）。

2.報名方式：電子郵件報名，不接受現場(chǎng)報名。每位考生限報1個(gè)崗位。

3.報名所需材料：

（1）考生網(wǎng)上下載填寫(xiě)《廣西壯族自治區第三地質(zhì)隊2025年度公開(kāi)招聘非事業(yè)單位編制工作人員報名登記表》（附件2）；

（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（3）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

（4）本人近期1寸正面免冠彩色證件照； 

有意者請將以上報名材料：網(wǎng)上填寫(xiě)的報名登記表、證件、證書(shū)（彩色掃描PDF格式）、本人證件照（JPEG格式）等掃描件壓縮打包發(fā)至電子郵箱：243269746@qq.com，壓縮包文件名統一格式：姓名+應聘崗位名稱(chēng)，如：張三+地質(zhì)勘查崗。

報名人員應確保所提供的聯(lián)系方式暢通、有效，因通信不暢造成的后果，招聘單位不承擔責任。

1. 資格審查

   報名資格審查采用網(wǎng)上資格審查和面試現場(chǎng)資格復審的方式。

   1.報考人員應對所填報的信息資料及所遞交材料的真實(shí)性、準確性、合法性負責，如有不實(shí)，將取消報名資格。

   2.公開(kāi)招聘工作辦公室根據招聘條件、崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進(jìn)行資格審核，審查不合格的不予通過(guò)。初審結果在報名時(shí)間截止后2個(gè)工作日內，通過(guò)電話(huà)（或短信息）的方式通知報考人員。

   3.面試資格復審。進(jìn)入面試報考人員按面試通知要求，在參加面試時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)資格審核確認，要求報考人員提供報名申請相關(guān)材料的原件，包括：報名登記表，本人有效居民身份證，畢業(yè)證、學(xué)歷證及在線(xiàn)驗證有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表 》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》紙質(zhì)版，審查合格者方可參加面試。

   報名、資格審查和面試的各環(huán)節，由招聘工作紀檢監督小組派人進(jìn)行全程監督。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由公開(kāi)招聘工作辦公室負責解釋。

   本次招聘崗位的報考人員免交考試費用。

   四、開(kāi)考崗位的確認和原則

   本次招聘采取直接面試方式，通過(guò)資格審查的報名人數即為進(jìn)入面試范圍人選。如果參加面試的人員達不到1：3的比例，面試成績(jì)必須在70分以上才能聘用?？忌煽?jì)都達不到70分以上分值時(shí)，取消該崗位的招聘。

   五、面試

   （一）面試由本隊組織實(shí)施。

   （二）面試主要考察應聘者的業(yè)務(wù)能力，包括應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、語(yǔ)言表達、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等，面試滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。

   （三）面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

   （四）面試方式及內容。

   1.面試方式。采取結構化面試方式。面試時(shí)間為每位考生12分鐘（含審題時(shí)間）。

   2.面試內容。主要測試報考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。

   （五）面試組織管理。嚴格參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的規定、面試方案的要求，組織實(shí)施面試。

   1.面試由7名考官組成，具體人員由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定。

   2.面試成績(jì)實(shí)行百分制?？脊侔丛u分標準給予整數分值進(jìn)行評定。面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì),四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。

   3.每一崗位面試結束后，經(jīng)計分員、核分員、監督員、主考官審核并簽名后，應即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)及崗位排名并經(jīng)考生簽名予以確認。當天面試結束后，在本隊工作區域內、網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。

   （六）面試的監督。組織面試時(shí)，由本隊公開(kāi)招聘工作紀律監督小組派人進(jìn)行全程監督。并對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄音，錄音資料保存一年以上，以備查看。

   六、確定擬聘人員

   （一）考核

   1.面試結束后，根據崗位計劃招聘人數與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績(jì)相同的，一同進(jìn)入考核環(huán)節。

   2.考核工作由本隊負責組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。

   3.出現考核不合格或者放棄情形的，不遞補，削減或取消該崗位招聘計劃。

   4.在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：（1）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；（2）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問(wèn)題；（3）發(fā)現不符合報考職位資格條件的；（4）發(fā)現考生信息虛假或隱瞞的；（5）重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的；（6）其他不能聘用的情況。

   考核具體實(shí)施時(shí)間另行通知。

2. 體檢

   面試結束后，根據崗位計劃招聘人數與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選，體檢與考核工作同時(shí)開(kāi)展。體檢在具備相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，費用由報考人員自理。體檢標準按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規﹝2019﹞11號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》（桂人社規﹝2024﹞3號）執行。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，不遞補，削減或取消該崗位招聘計劃。

   體檢時(shí)間另行通知。

   （三）確定擬聘人員

   經(jīng)本隊公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，根據考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

   七、公示和辦理相關(guān)聘用手續

   在本隊網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gxteam3.gxdkj.org.cn/）、工作區域內對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內容包括招聘崗位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

   經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂《勞動(dòng)合同》，按有關(guān)規定執行試用期制度，工資福利待遇參照現行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執行（其中大專(zhuān)學(xué)歷崗位按照本單位編外人員管理辦法執行）。

   相關(guān)人員應在招聘單位通知報到時(shí)間起5個(gè)工作日內報到，逾期不報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理。請有工作單位的人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后續的聘用。

   八、紀律與監督

   （一）應聘人員、招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

   （二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0777-2870377（本隊黨委辦公室）。

   本公告由廣西壯族自治區第三地質(zhì)隊人事科負責解釋?zhuān)槐M之處，可電話(huà)咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：曾明，陳艷興  0777-2812546。

附件：1.廣西壯族自治區第三地質(zhì)隊2025年度公開(kāi)招聘非事業(yè)單位編制工作人    

       員崗位信息表

      2.廣西壯族自治區第三地質(zhì)隊公開(kāi)招聘非事業(yè)單位編制工作人員報名登   

        記表

                               廣西壯族自治區第三地質(zhì)隊

                                     2025年7月7日