一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)大學(xué)教育事業(yè)；

（二）具有在國家“雙一流”建設高校從事教育教學(xué)工作的知識水平和能力，具備應聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景和各項要求，具有較強的事業(yè)心和責任感，良好的團隊協(xié)作精神；

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

（五）2025年應屆高校畢業(yè)生原則上應于2025年7月31日前獲得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外高校畢業(yè)生應在入職報到前完成學(xué)歷學(xué)位認證。在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生不得報考（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。

（六）凡有下列情況之一者，不得報名應聘：黨紀政務(wù)處分影響期內或正在接受紀律審查的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因師德失范受過(guò)處分的人員，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體條件見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章——個(gè)人報名——資格審查——考核與面試——考察——學(xué)校審批——體檢——公示——簽訂聘用合同。具體如下：

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西大學(xué)主頁(yè)（https://www.gxu.edu.cn)發(fā)布。

本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜在廣西大學(xué)主頁(yè)發(fā)布。

應聘者應關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況，有疑問(wèn)的應及時(shí)聯(lián)系咨詢(xún)。因個(gè)人原因錯過(guò)信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）個(gè)人報名

崗位1：應聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及《廣西大學(xué)專(zhuān)任教師崗位申請表》（附件2）整理成一個(gè)壓縮文件后，同時(shí)發(fā)送到郵箱：rsk@gxu.edu.cn、ysxy2008@gxu.edu.cn。郵件標題及壓縮文件請按“應聘學(xué)院及崗位-研究方向（領(lǐng)域）-姓名”格式命名。如：“應聘藝術(shù)學(xué)院教學(xué)型專(zhuān)任教師-中國畫(huà)-張三”。

崗位2、崗位3：應聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及《廣西大學(xué)專(zhuān)任教師崗位申請表》（附件2）整理成一個(gè)壓縮文件后，同時(shí)發(fā)送到郵箱：rsk@gxu.edu.cn、tyxyzp@gxu.edu.cn。郵件標題及壓縮文件請按“應聘學(xué)院及崗位-研究方向（領(lǐng)域）-姓名”格式命名。如：“應聘體育學(xué)院教學(xué)型專(zhuān)任教師-武術(shù)-張三”。

報名時(shí)間：2025年7月11日至7月21日。

（三）資格審查

對應聘者進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數原則上要達到1:3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，按規定審批同意后開(kāi)考，否則將核減招聘崗位人數或取消招聘崗位。

如同一崗位通過(guò)資格審查的人數超過(guò)10人（含10人），該崗位將增加筆試環(huán)節，筆試具體事宜另行通知。筆試結束后，每個(gè)崗位按招聘崗位人數1:3的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。筆試滿(mǎn)分為100分，不滿(mǎn)60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節。筆試成績(jì)不計入總成績(jì)。

（四）考核與面試

崗位1：考核環(huán)節包括課程教學(xué)能力考核和中國畫(huà)專(zhuān)業(yè)能力考核。課程教學(xué)能力考核根據應聘者的教學(xué)水平，評價(jià)是否具備高校教師教學(xué)工作的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分；中國畫(huà)專(zhuān)業(yè)技能測試主要考核應聘者的中國畫(huà)專(zhuān)業(yè)技能水平，滿(mǎn)分為100分。

面試結束后，每個(gè)崗位按招聘崗位人數1∶1的比例，以考核總成績(jì)（課程教學(xué)能力考核成績(jì)×50%+中國畫(huà)專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jì)×50%）從高分到低分確定考察人選（比例內末位應聘者出現總成績(jì)相同時(shí)，以課程教學(xué)能力考核成績(jì)高的確定人選；課程教學(xué)能力考核成績(jì)仍相同時(shí)，將加試面試考核，根據加試面試考核成績(jì)從高分到低分確定考察人選）。課程教學(xué)能力考核成績(jì)不滿(mǎn)70分或中國畫(huà)專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jì)不滿(mǎn)70分者不能確定為考察人選。

崗位2、崗位3：面試環(huán)節主要包括課程教學(xué)及專(zhuān)業(yè)技能測試。課程教學(xué)根據應聘者的教學(xué)水平，評價(jià)是否具備高校教師教學(xué)工作的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分；專(zhuān)業(yè)技能測試主要考核應聘者的相應崗位運動(dòng)專(zhuān)業(yè)技能水平，滿(mǎn)分為100分。

面試結束后，每個(gè)崗位按招聘崗位人數1∶1的比例，以面試總成績(jì)（課程教學(xué)成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%）從高分到低分確定綜合考核人選（比例內末位應聘者出現總成績(jì)相同時(shí)，以課程教學(xué)成績(jì)高的確定人選；課程教學(xué)成績(jì)仍相同時(shí)，將加試面試，根據加試面試成績(jì)從高分到低分確定考察人選）。課程教學(xué)成績(jì)不滿(mǎn)70分或專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)不滿(mǎn)70分者不能確定為考察人選。

（五）考察

考察包括資格復審、政治審查等。

（六）學(xué)校審批

學(xué)校研究審定擬聘用人員。

（七）體檢

體檢標準按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準執行，體檢費用自理。

（八）公示

名單將在廣西人才網(wǎng)、廣西大學(xué)主頁(yè)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（九）簽訂聘用合同

應聘者辦理入職手續，簽訂聘用合同。

四、聘用管理

具有高級職稱(chēng)或博士學(xué)位人員按事業(yè)編制聘用，首個(gè)聘期為4年，聘期考核合格后續聘，考核不合格的學(xué)校安排轉崗到其他非教師崗位，或解除人事關(guān)系。

具有碩士學(xué)位人員按自治區高等學(xué)校教職人員控制數聘用。實(shí)行“2+2”聘期管理，即：聘期前2年按教職人員控制數用人制度管理，聘期前2年期滿(mǎn)進(jìn)行中期考核，考核不合格者終止聘用合同，考核合格者按規定程序辦理實(shí)名事業(yè)編制繼續聘用；聘期后2年期滿(mǎn)進(jìn)行聘期考核，考核合格者簽訂續聘合同，考核不合格者不再續聘、辦理出編。

五、注意事項

（一）本次招聘實(shí)行嚴格的自律機制，應聘者對提交審核的報考信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負責，在招聘過(guò)程中，凡發(fā)現提交信息或材料存在虛假不實(shí)的，學(xué)校有權取消考試或錄用資格，并記入誠信檔案，視情況在一定年限內不再接受報考。

（二）擬聘人選原則上要求在學(xué)校審定通過(guò)后6個(gè)月內來(lái)校入職，應屆畢業(yè)生要求獲得學(xué)歷、學(xué)位后2個(gè)月內來(lái)校入職，否則，取消入職資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0771-3225149（藝術(shù)學(xué)院）、0771-3273943（體育學(xué)院）、0771-3232147（人力資源處）

以上電話(huà)聯(lián)系時(shí)間均為工作日，上午8:00-12:00；15:00-17:30。

廣西大學(xué)  

2025年7月11日