一、招聘原則

　　堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次計劃面向社會公開招聘公安機關警務輔助人員65名，具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《藤縣2025年公開招聘公安機關警務輔助人員職位計劃表(第二輪)》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象應當符合招聘職位資格條件，且須同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律法規(guī);

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，品行端正，熱愛公安工作;

　　5.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1989年9月10日至2007年9月10日期間出生);

　　6.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和符合職業(yè)要求的工作能力;

　　7.服從工作崗位分配。簽訂勞動合同后，參考報名志愿，統(tǒng)一分配工作崗位;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.全日制在讀的學生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;

　　4.因違法違紀被開除、辭退或者解除勞動合同的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事受到行政處罰的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.其他按照國家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事公安機關警務輔助工作的。

　　(三)本次招聘所涉及的年齡、學歷、工作年限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作經(jīng)歷等有關資格條件的時間計算，以2025年9月10日為截止日期，年限按足年足月足日累計。國(境)外院校畢業(yè)生須于2025年9月10日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

　　四、報名程序

　　本次招聘一律通過現(xiàn)場報名的方式進行，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報名，每人只能報考一個崗位。

　　(一)報名時間

　　2025年9月10日至9月16日(每個工作日上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)。

　　(二)報名方式及地點

　　采用現(xiàn)場報名的方式。報名地點：藤縣人力資源服務中心(詳細地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號藤縣人力資源和社會保障局一樓大廳)。

　　(三)報名材料

　　1.報考人員需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(大專及以上學歷需同時提供學信網(wǎng)學歷證明)、戶口簿(戶主及本人頁，非梧州轄區(qū)內(nèi)戶籍的報考人員需提供居住證)等原件及復印件各一份，近期2寸藍底免冠彩色證件照片1張，到報名點現(xiàn)場報名。

　　2.報考人員自行在網(wǎng)上下載填寫或現(xiàn)場填寫《藤縣2025年公開招聘公安機關警務輔助人員報名表》(附件2)一份(雙面打印)，要求如實填報，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實填報個人信息的，一律取消報考資格，已經(jīng)聘用的一律予以解聘。

　　(四)資格審查

　　由審核小組聯(lián)合審查通過初審即為報名成功，可進入考試環(huán)節(jié)。

　　五、考試

　　考試分為筆試、體能測試和面試?？忌鷳{個人有效居民身份證原件準時參加各項考試。

　　(一)確定筆試人選。報名資格初審合格的考生，確定為進入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試成績滿分100分，60分為合格。筆試合格后按規(guī)定比例進入體能測試。筆試內(nèi)容包含時事政治、公安基礎知識等相關知識(筆試范圍見附件3)。筆試時間、地點由藤縣公安局另行通知。

　　(二)確定體能測試人選。在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1∶4的比例確定進入體能測試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時進入體能測試;筆試成績合格人數(shù)(60分及以上)達不到1∶4比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。體能測試時間、地點由藤縣公安局另行通知。

　　1.體能測試項目及評分標準。縱跳摸高、10米×4往返跑、女子800米/男子1000米跑。其中縱跳摸高測試的次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑測試的次數(shù)不超過2次，女子800米/男子1000米跑測試的次數(shù)為1次。體能測試項目評分標準依據(jù)《公安機關警務輔助人員體能測試項目、標準和規(guī)則(試行)》(詳見附件4)執(zhí)行。

　　2.體能測試合格標準。體能測試采用合格制。體能測試原則上需三項全部達標為合格，具有全日制本科及以上學歷報考人員體能測試有其中兩項達標即為合格。

　　3.考生應當根據(jù)個人身體狀況、自愿參加體能測試;如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應主動放棄體能測試。

　　(三)確定面試人選。根據(jù)筆試、體能測試合格的考生，按照1∶3的比例確定進入面試入圍人選(按筆試成績從高分到低分順序確定)。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時確定為面試入圍人選。筆試、體能測試合格人數(shù)達不到1∶3比例的，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。

　　(四)面試

　　1.按招聘職位統(tǒng)一進行面試。面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察、體檢人選。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3比例的，該職位考生成績須達到70分方可進入下一程序，若該職位考生面試成績均達不到70分的，取消該職位招聘。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試過程統(tǒng)一使用普通話。

　　2.面試采取結構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和實踐技能操作等。面試成績在面試結束后按職位向考生當面公布。

　　3.考生面試時不得以任何方式向考官或面試試場內(nèi)工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，透露其他個人信息的扣5分。

　　4.面試時間、地點由藤縣公安局另行通知。

　　六、考試總成績的計算和運用

　　(一)考試總成績的計算。

　　考試總成績=筆試合格成績+面試合格成績，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

　　(二)考試總成績的運用。

　　1.根據(jù)職位招聘人數(shù)，按考試總成績在筆試、面試成績合格人員中從高分到低分按1：1的比例確定考察政審、體檢人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時，以筆試成績高的確定進入考察政審、體檢人選;筆試成績也相同時，以獲得學歷高的確定進入考察政審、體檢人選;獲得最高學歷仍相同時，以獲得全日制學歷高的確定進入考察政審、體檢人選;獲得最高全日制學歷仍相同時，以面試主評委評分高的確定進入考察政審、體檢人選;通過以上仍不能確定考察政審、體檢人選的，則另行組織面試，取面試合格成績高的進入考察政審、體檢。考試總成績合格沒有被錄取的人員可作為候錄庫人選，招聘職位出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一職位的筆試、面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。如招聘職位出現(xiàn)空缺，在報考同一職位中又無符合遞補人員時，考生同意由招聘單位調(diào)整職位的，可從候錄庫人選中按考生考試總成績從高分到低分的順序，組織考生考察政審、體檢合格后直接補錄。

　　2.考生考試總成績自考試總成績公布之日起一年內(nèi)有效。如在考試總成績有效期內(nèi)用人單位再組織招聘的，沒有被錄取的考生可向招聘部門書面提出申請免予考試直接使用該考試成績，也可重新參加考試獲得新成績，以最新考試成績?yōu)樽罱K成績。

　　七、考察政審和體檢

　　(一)考察政審

　　由藤縣公安局對進入考察政審的考生開展考察政審工作。主要考察政審應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、廉潔紀律等情況，并對應聘人員資格進行復審。

　　(二)體檢

　　1.由藤縣公安局統(tǒng)一組織到縣級及以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照《公安機關警務輔助人員體檢標準(試行)》(附件5)執(zhí)行。

　　2.體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結論有疑問的，經(jīng)招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.考察政審、體檢不合格的不予聘用，其缺額可從報考同一職位的筆試、面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

　　八、公示及聘用

　　考生經(jīng)考試、考察政審及體檢合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過梧州人才網(wǎng)、藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣警務在線微信公眾號、藤縣人社局微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。

　　九、薪酬待遇

　　(一)本次招聘的公安機關警務輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關管理使用，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

　　(二)由藤縣公安局與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為三年，設置六個月的試用期。試用期間接受崗前培訓，在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。

　　(三)聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或有其他符合解除或終止勞動合同條件的，解除勞動合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。

　　(四)試用期間發(fā)放試用期工資，試用期滿后，根據(jù)相關規(guī)定進行調(diào)整發(fā)放。約2400-3500元/月(含個人負擔的五險部分)。

　　(五)工作期間統(tǒng)一配發(fā)警務輔助人員服裝。

　　(六)工作滿一年后根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、體檢、享受工會、保險等相關福利待遇。

　　十、相關事項

　　(一)考生報名前需認真閱讀本公告及相關附件。

　　(二)應聘人員報名后務必保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間參加各考試環(huán)節(jié)的，視作自動放棄應聘資格，責任由應聘者本人自行承擔。

　　(三)身份證是參加各考試環(huán)節(jié)需要出示的證件，請妥善保管。參加考試時，必須攜帶個人有效居民身份證原件。

　　(四)請考生提前熟悉筆試、體能測試、面試地點及時間，了解交通和天氣等情況，合理安排出行，務必預留足夠時間，提前到達指定地點報到和等候，以免延誤考試。

　　(五)報名咨詢及監(jiān)督電話。

　　報名咨詢電話：0774–7271608，監(jiān)督電話：0774–7273697。

　　本次公開招聘工作由藤縣公開招聘公安機關警務輔助人員工作專班辦公室具體組織實施，自覺接受群眾監(jiān)督，本公告由藤縣公開招聘公安機關警務輔助人員工作專班辦公室負責解釋。

　　附件：

　　藤縣人力資源和社會保障局 藤縣公安局

　　2025年8月29日