一、單位簡(jiǎn)介    

　　廣西文學(xué)院是廣西作家協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)管理的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全區(qū)文學(xué)工作者、文學(xué)新人等的培養(yǎng)、推介工作，主辦承辦文學(xué)培訓(xùn)班，開(kāi)辦文學(xué)講座，建立文學(xué)創(chuàng)作基地。編輯、出版《廣西文學(xué)》雜志。評(píng)聘和管理簽約作家，負(fù)責(zé)名家工作室的建設(shè)管理運(yùn)行，組織作品研討會(huì)，舉辦征文活動(dòng)等。

　　二、招聘崗位    

　　本次公開(kāi)招聘高層次人才1名，具體崗位及報(bào)名條件詳見(jiàn)《廣西作家協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。    

　　三、報(bào)名基本條件    

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　3.熱愛(ài)文學(xué)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺(jué)遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，廉潔奉公;

　　4.具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日〔具體見(jiàn)《廣西作家協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)〕。崗位要求的技能等級(jí)資格證件，應(yīng)在報(bào)名首日及以前取得。

　　全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》。

　　技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可按相當(dāng)于本科學(xué)歷報(bào)考。

　　5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　9.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發(fā)布地址    

　　本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西文聯(lián)網(wǎng)(www.gxwenlian.com)發(fā)布。

　　五、招聘流程    

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年9月30日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載《廣西作家協(xié)會(huì)2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件3)，根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫(xiě)個(gè)人信息，并按材料目錄(附件2)要求準(zhǔn)備報(bào)考佐證材料。另須將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)以及主要?jiǎng)?chuàng)作或編輯研究成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描件制作成一份pdf格式文件一并發(fā)至郵箱：gxzx208@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)寫(xiě)“2025年高層次人才+姓名”)。我單位收到材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如報(bào)名人員在報(bào)名后7個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，請(qǐng)聯(lián)系我單位組織人事部門(mén)進(jìn)行咨詢。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、按照招聘崗位具體要求報(bào)名。

　　(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡等是否符合崗位招聘條件要求;

　　2.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘者材料提交后，我會(huì)組織人事部門(mén)按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試、聘用資格。

　　(三)考核

　　本次招聘綜合考核方式采取面談的方式進(jìn)行，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員，未按通知要求參加考核者視為主動(dòng)放棄。

　　1.資格復(fù)審

　　面談前，將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有弄虛作假者或不符合報(bào)名要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件：(1)身份證;(2)最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)，同時(shí)提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;(3)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū);(4)崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

　　2.面談：對(duì)資格審查合格人員以面談方式開(kāi)展考核，考核內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)、綜合分析能力、理論聯(lián)系實(shí)際能力等。根據(jù)面談考核結(jié)果，由廣西作家協(xié)會(huì)黨組研究擇優(yōu)確定考察人選。

　　(四)考察

　　考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，主要了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信記錄、學(xué)?；騿挝怀鼍叩默F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、學(xué)?；騿挝怀鼍叩狞h風(fēng)廉政意見(jiàn)(若為中共黨員)或廉潔自律意見(jiàn)(若為非中共黨員)。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到應(yīng)聘崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件要求的，不得確定為擬聘用人選?？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　(五)體檢

　　考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))有關(guān)要求進(jìn)行。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用自理。體檢時(shí)間由招聘單位另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。

　　(六)公示

　　1.確定擬聘用人選。根據(jù)應(yīng)聘人員考察、體檢結(jié)果，經(jīng)廣西作家協(xié)會(huì)黨組集體研究后確定擬聘用人選。

　　2.公示。在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文聯(lián)網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱、擬聘崗位等。公示期為7日(不少于5個(gè)工作日)。

　　3.聘用。公示期滿無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達(dá)到要求的取消聘用。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5622120，舉報(bào)郵箱：gxzx208@163.com

　　(三)招聘工作聯(lián)系人及電話：梁老師，0771-5622120   

　　附件：1.廣西作家協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

　　2.廣西作家協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名材料目錄

　　3.廣西作家協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表

　　4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)

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　　                             2025年9月8日