0771-2094277
防城港市金港人力資源管理有限公司由防城港市興港集團旗下子公司防城港市興港國有資產(chǎn)運營管理有限公司與防城港紅海人力資源有限公司共同出資成立的，公司注冊資金為200萬元，其中防城港市興港國有資產(chǎn)運營管理有限公司占股51%，防城港紅海人力資源有限公司占股49%，是防城港市首家國有混改制人力資源公司，致力于為各類企事業(yè)單位提供人才招聘、靈活用工(人事事務代理、勞務派遣、勞動力服務外包、勞務承攬)、零工平臺用工管理、咨詢培訓、物業(yè)管理、家政服務、人力資源管理軟件開發(fā)等全方位人力資源服務解決方案。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘3人：區(qū)域銷售崗1名、工程制冷管理崗1名、施工員崗1名(詳見招聘2025年度招聘崗位信息匯總表<附件1>)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛工作，遵紀守法，作風正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);
(四)具有較高的政治素質(zhì)，認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有較強的事業(yè)心、責任感、團隊意識和創(chuàng)新精神;
(五)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力及技能要求，有一定的文字功底，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力者或相關的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
(六)無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄;
(七)有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同的人員;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;
四、招聘方式及流程
(一)防城港人才網(wǎng)、紅海直聘微信小程序、金港人力公眾號等網(wǎng)絡平臺面向社會公開招聘。
(二)報名時間和方式：
1.報名時間：即日起招滿即止。
2.報名方式：應聘者將《防城港市金港人力資源管理有限公司應聘登記表》(電子版)、報名材料掃描發(fā)送至我公司招聘郵箱：jgrlzy888@163.com，郵件標題請注明“應聘崗位+姓名”。
(三)報名材料：應聘者報名后須下載并填寫《防城港市金港人力資源管理有限公司應聘登記表》(附件2)，并準備身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書和近期2寸免冠照片等材料等候面試通知。
(四)資格審查
金港人力公司相關部門會根據(jù)招聘崗位要求審查應聘者的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對簡歷進行初步篩選。
(五)發(fā)布公告
經(jīng)簡歷篩選后，公告將明確面試人選名單、面試時間和地點。由金港人力公司客服人員負責聯(lián)系簡歷通知進入面試人員。如有應聘人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。資格審查未通過的不再另行通知。
(六)體檢
根據(jù)面試成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象，體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。未按時參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。如體檢中出現(xiàn)不合格者或者是應聘人員自愿放棄的，從同一崗位應聘人員的總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間另行通知。
(七)公示
根據(jù)應聘人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員，并在金港人力公眾號進行公示，公示期5個工作日。
(八)聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格并公示無異議后，簽訂勞動合同，實行兩個月的試用期。試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀行為，或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。工資待遇按照派遣單位有關薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、相關說明
(一)應聘人員對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關系。
(二)應聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應聘人員個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
(三)防城港市金港人力資源管理有限公司在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權。
六、聯(lián)系方式
其他未盡事宜，請聯(lián)系市金港人力綜合辦公室。
聯(lián) 系 人：許先生
咨詢電話：0770-2825789，18277092771。
