一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

　　(一)文職人員：護(hù)理管理崗位(1名)

　　1.崗位要求和職責(zé)

　　(1)臨床護(hù)理：執(zhí)行醫(yī)囑(給藥、體征監(jiān)測(cè)、更換胃/尿管、傷口處理等);藥品的保管、配發(fā)與核對(duì);嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　(2)健康管理：建立及完善老年人健康檔案;參與制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃;定期開(kāi)展健康宣教。

　　(3)觀察與記錄：密切觀察老人病情變化(包括生理、心理狀態(tài))并及時(shí)記錄、反饋;詳細(xì)、準(zhǔn)確書(shū)寫護(hù)理記錄。

　　(4)護(hù)理與評(píng)估：根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南(試行)和《老年人能力評(píng)估規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GBT42195-2022)開(kāi)展醫(yī)療護(hù)理和能力評(píng)估工作。

　　(5)溝通協(xié)調(diào)：與醫(yī)生、康復(fù)師、護(hù)理員、家屬等多方保持有效溝通與協(xié)作;及時(shí)向家屬反饋老人健康狀況。

　　(6)感染控制：執(zhí)行消毒隔離制度，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防院內(nèi)感染。

　　(7)應(yīng)急處理：具備急救技能，能協(xié)助處理老人突發(fā)疾病等緊急情況。

　　2.應(yīng)聘條件

　　(1)基本資格：年齡在35周歲以下(即1990年9月23日以后出生)。男女性不限，護(hù)理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，持有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

　　(2)專業(yè)技能：掌握基礎(chǔ)護(hù)理、老年常見(jiàn)病照護(hù)、急救技能;能熟練操作電腦辦公軟件進(jìn)行記錄和報(bào)告(有養(yǎng)老院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)、持老年人能力評(píng)估員證/培訓(xùn)合格證者優(yōu)先錄用)。

　　(3)核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，心理承受能力和應(yīng)急處理能力。

　　(4)服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關(guān)院區(qū)(總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個(gè)院區(qū))駐點(diǎn)開(kāi)展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。

　　(二)文職人員：社會(huì)工作崗位(4名)

　　1.崗位要求和職責(zé)

　　(1)長(zhǎng)者評(píng)估與個(gè)案管理：對(duì)新入住老人進(jìn)行適應(yīng)評(píng)估，幫助其熟悉環(huán)境;定期全面評(píng)估老人身心狀況、社會(huì)關(guān)系和生活能力，建立個(gè)人檔案;制定并執(zhí)行個(gè)性化服務(wù)計(jì)劃，持續(xù)跟蹤調(diào)整。

　　(2)心理支持與情感慰藉：通過(guò)日常交流、個(gè)案輔導(dǎo)和小組活動(dòng)關(guān)注老人情緒變化;提供心理疏導(dǎo)，緩解孤獨(dú)、焦慮等情緒;組織豐富活動(dòng)(如興趣小組、節(jié)日慶典)以促進(jìn)社交，提升幸福感。

　　(3)活動(dòng)組織與社交促進(jìn)：策劃并執(zhí)行各類文娛、教育、康復(fù)活動(dòng)及戶外活動(dòng);組建和管理志愿者隊(duì)伍，鏈接社會(huì)資源為老人服務(wù);運(yùn)營(yíng)“老年大學(xué)”等課程，鼓勵(lì)老人持續(xù)學(xué)習(xí)和社會(huì)參與。

　　(4)家庭協(xié)調(diào)與資源鏈接：作為老人、家屬和院方的溝通橋梁，定期向家屬反饋老人情況;調(diào)解家庭矛盾，提供照料指導(dǎo)，組織家庭活動(dòng)增強(qiáng)情感聯(lián)結(jié);熟悉并整合社區(qū)醫(yī)療、康復(fù)、法律援助等資源為老人所用。

　　(5)行政事務(wù)與專業(yè)記錄：詳細(xì)記錄個(gè)案跟進(jìn)、活動(dòng)開(kāi)展及服務(wù)過(guò)程;定期撰寫工作報(bào)告、評(píng)估服務(wù)效果并提出改進(jìn)建議;參與養(yǎng)老院的質(zhì)量改進(jìn)、星級(jí)評(píng)定等工作。

　　(6)根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(2023年)、《星級(jí)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)工作服務(wù)規(guī)范》和《老年人能力評(píng)估規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GBT42195-2022)開(kāi)展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)環(huán)境優(yōu)化設(shè)計(jì)和文化建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)管理和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社會(huì)工作。

　　2.應(yīng)聘條件

　　(1)基本資格：年齡在35周歲以下(1990年9月23日以后出生)，男女性不限。社會(huì)工作、漢語(yǔ)言文學(xué)、教育學(xué)(含特殊教育、中小學(xué)教育)、老年服務(wù)與管理、會(huì)計(jì)學(xué)(含金融學(xué))等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　　(2)專業(yè)技能：熟悉社會(huì)工作專業(yè)方法(個(gè)案、小組、社區(qū));具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃與組織能力;擁有基層社會(huì)工作、養(yǎng)老年社會(huì)工作、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)工作經(jīng)歷，熟練使用辦公軟件進(jìn)行文檔和數(shù)據(jù)處理，具備較好的文案功底和文書(shū)撰寫能力，了解企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理基本常識(shí)。持“助理社會(huì)工作者”或以上資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　(3)核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神，良好的情緒管理和抗壓能力，積極樂(lè)觀的態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(4)服從夜班值班工作安排，愿意服從分配到相關(guān)院區(qū)(總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個(gè)院區(qū))駐點(diǎn)開(kāi)展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。

　　(三)后勤服務(wù)崗：保安員(含專職夜班)(2名)

　　1.崗位要求和職責(zé)

　　(1)安全巡查與防范：定期巡邏公共區(qū)域、老人活動(dòng)區(qū)及居室;檢查消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備是否正常運(yùn)行;及時(shí)排查電線老化、門鎖失靈等隱患。

　　(2)門禁與訪客管理：做好門崗執(zhí)勤工作;嚴(yán)格執(zhí)行訪客登記制度，核實(shí)身份并記錄;管理物資和人員的進(jìn)出，防止財(cái)物丟失。

　　(3)應(yīng)急處理：熟悉火災(zāi)、地震、老人突發(fā)疾病等應(yīng)急預(yù)案;具備基本急救知識(shí)，能第一時(shí)間協(xié)助處理;及時(shí)報(bào)告并協(xié)助疏散、聯(lián)系醫(yī)護(hù)或警方。

　　(4)秩序維護(hù)與糾紛調(diào)解：維護(hù)院內(nèi)正常秩序，制止不文明或危險(xiǎn)行為;耐心調(diào)解老人之間或老人與家屬間的糾紛。

　　(5)疾病預(yù)防和環(huán)境衛(wèi)生：了解外來(lái)人員的健康狀況，預(yù)防外來(lái)人員(疾病)入院，協(xié)助做好相關(guān)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、消殺和保潔工作。

　　(6)記錄與匯報(bào)：詳細(xì)填寫每日安全巡查、訪客登記、突發(fā)事件處理等記錄;定期向管理層報(bào)告工作和反饋隱患。

　　2.應(yīng)聘條件

　　(1)基本資格：男性年齡在55周歲以下(即1970年9月23日以后出生)，女性年齡在45周歲以下(即1980年9月23日以后出生)，要求身體健康、品貌端正，無(wú)違法犯罪記錄。

　　(2)經(jīng)驗(yàn)與技能：有一定的保安工作經(jīng)驗(yàn)，需要熟悉安全保衛(wèi)流程、消防知識(shí)，并掌握基本的急救技能。有養(yǎng)老院安保經(jīng)驗(yàn)、持有效的《保安員證》、《消防設(shè)施操作員證》、《特種設(shè)備操作證書(shū)》(如電梯類、電工證等)者優(yōu)先錄用。

　　(3)核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和愛(ài)心，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及出色的應(yīng)急處理能力，能在壓力下保持冷靜并迅速應(yīng)對(duì)。

　　(4)服從專職夜班工作安排;愿意服從分配到相關(guān)院區(qū)(總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個(gè)院區(qū))駐點(diǎn)開(kāi)展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。

　　二、工資待遇與管理要求

　　(一)聘用人員與柳江區(qū)社會(huì)福利院簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)聘用人員薪資待遇參照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(江政辦發(fā)〔2019〕39號(hào))執(zhí)行。

　　(三)工作性質(zhì)和工作時(shí)間：工作性質(zhì)為全職，執(zhí)行柳江區(qū)社會(huì)福利院崗位工作時(shí)間(含夜班、白班工作時(shí)間安排)。

　　(四)福利待遇：為工作人員購(gòu)買社保、醫(yī)保等。

　　(五)每年對(duì)外聘人員進(jìn)行年度考核。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次。考核結(jié)果作為調(diào)整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日至2025年9月30日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路南六街11號(hào)福利院二樓辦公室。

　　3.聯(lián)系人：覃柳鳳，電話：0772-7200196。

　　4.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名2種方式。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名人員需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、持身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)1份、近期資歷、相關(guān)證書(shū)等復(fù)印件報(bào)名。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，報(bào)名人員需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期資歷、相關(guān)證書(shū)等掃描件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至電子郵箱ljfl008@163.com 。

　　(3)應(yīng)聘者報(bào)送的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。在招聘的過(guò)程中對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密，應(yīng)聘者的報(bào)名資料不退回。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查：報(bào)名時(shí)間截止后，將按照應(yīng)聘資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人員，并電話通知入圍者面試;未入圍面試者，不再另行通知。

　　2.有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　(2)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

　　(三)面試和考核

　　1.面試和考核工作由柳江區(qū)民政局組織實(shí)施，面試時(shí)間擬定于2025年10月上旬，具體以電話或郵件通知為準(zhǔn)，報(bào)名者注意保持通訊暢通。

　　2.面試結(jié)束后，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

　　3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績(jī)由高至低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由區(qū)社會(huì)福利院統(tǒng)一組織或應(yīng)聘人員自行到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(五)人員聘用

　　1.面試、體檢合格結(jié)果，將在柳江區(qū)民政局、柳江區(qū)社會(huì)福利院公示欄進(jìn)行公示。

　　2.公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由柳江區(qū)社會(huì)福利院按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)用人單位考核不合格的，不再聘用。

　　附件:柳州市柳江區(qū)社會(huì)福利院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表

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