學(xué)科建設(shè)與科研平臺(tái)

　　醫(yī)院以創(chuàng)新為引擎，全面開展顯微根管治療、舒適化微創(chuàng)拔牙、全麻下兒童口腔治療、激光治療、數(shù)字化種植與修復(fù)等前沿技術(shù)，配備根管顯微鏡、口腔CBCT、口內(nèi)掃描儀、超聲骨刀、AI輔助診斷系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備，推動(dòng)診療精準(zhǔn)化、舒適化、智能化發(fā)展。

　　近年來(lái)，醫(yī)院積極攜手四川大學(xué)華西口腔醫(yī)學(xué)院、中山大學(xué)光華口腔醫(yī)學(xué)院、武漢大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院，中南大學(xué)湘雅口腔醫(yī)院，重慶醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院，廣西醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院等國(guó)內(nèi)頂尖院校，構(gòu)建?？坡?lián)盟或醫(yī)聯(lián)體，匯聚前沿智慧，共促學(xué)科高水平發(fā)展。

　　同時(shí)，作為國(guó)家口腔疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心(四川大學(xué)華西口腔醫(yī)院)網(wǎng)絡(luò)成員單位和廣西老年口腔疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心協(xié)作單位，我們擁有前景廣闊的科研平臺(tái)，提供將臨床與科研深度融合的寶貴機(jī)會(huì)。

　　人才建設(shè)與發(fā)展平臺(tái)

　　醫(yī)院高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，堅(jiān)持“厚德、精誠(chéng)、愉悅”的院訓(xùn)文化，構(gòu)建了系統(tǒng)化、多層次的人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制。

　　01 人才引進(jìn)政策：

　　設(shè)立四類人才通道(學(xué)科帶頭人、高端人才、專業(yè)骨干、其他人才)，提供最高100萬(wàn)元人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)支持、編制辦理、子女入學(xué)協(xié)助等全方位保障。

　　02 青年人才培養(yǎng)：

　　針對(duì)入職2年的優(yōu)秀青年，配備導(dǎo)師帶教、技能強(qiáng)化，助力茁壯成長(zhǎng)。

　　03 學(xué)歷提升與進(jìn)修：

　　鼓勵(lì)在職攻讀博士，每年選派優(yōu)秀職工赴國(guó)內(nèi)外知名院校進(jìn)修，拓展視野與專業(yè)技能。

　　人才待遇

　　高層次人才引進(jìn)

　　01 第一類：學(xué)科帶頭人

　　人才條件：50歲以下，口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生畢業(yè)，獲博士學(xué)位，取得正高級(jí)職稱，取得學(xué)位后有三級(jí)甲等口腔專科醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷。具有在本學(xué)科領(lǐng)域有較強(qiáng)的知名度和影響力，具有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的醫(yī)、教、研能力，有能力帶領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展，能把握本學(xué)科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)交流能力。

　　人才待遇：人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，未在桂林市購(gòu)買家庭住房的，發(fā)放租房補(bǔ)貼2000元/月(共2年)。

　　02 第二類：高端人才

　　人才條件：50歲以下，口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生畢業(yè)，獲博士學(xué)位，副高級(jí)以上職稱，取得學(xué)位后有三級(jí)甲等口腔?？漆t(yī)院5年以上工作經(jīng)歷。在本學(xué)科領(lǐng)域有較深學(xué)術(shù)造詣，有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處置本學(xué)科常見病、突發(fā)病，并能指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師開展工作。

　　人才待遇：人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)70萬(wàn)元，未在桂林市購(gòu)買家庭住房的，發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元/月(共2年)。

　　03 第三類：專業(yè)骨干

　　人才條件：50歲以下，口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生畢業(yè)，獲博士學(xué)位。

　　人才待遇：人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，未在桂林市購(gòu)買家庭住房的，發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元/月(共2年)。

　　04 第四類：其他人才

　　人才條件：35歲以下，口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生畢業(yè)，獲碩士學(xué)位。

　　人才待遇：人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，其中985院校畢業(yè)生引進(jìn)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。

　　05 服務(wù)與支持

　　1.所引進(jìn)的高層次人才按政策辦理入編。

　　2.所引進(jìn)人才的配偶如為醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院將盡量為其安排工作，不符合我院調(diào)入人員條件者，醫(yī)院將積極協(xié)助解決配偶及子女落戶就業(yè)入學(xué)入托事宜。

　　說(shuō)明：

　　所有引進(jìn)經(jīng)費(fèi)均為稅前，并需簽訂服務(wù)期協(xié)議。詳細(xì)人才分類及待遇以醫(yī)院相關(guān)管理辦法為準(zhǔn)，具體待遇及崗位可面議。

　　除以上待遇外，醫(yī)院積極為符合條件的人才申報(bào)自治區(qū)及桂林市人才項(xiàng)目。

　　高層次人才需求表

　　2026年優(yōu)秀人才招聘

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

　　(五)學(xué)歷要求均指全日制學(xué)歷;

　　(六)年齡原則上要求35周歲及以下;

　　(七)其他條件詳見崗位要求。

　　二、招聘崗位人數(shù)及要求

　　報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間

　　自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至各崗位招滿為止。

　　信息登記

　　凡符合招聘簡(jiǎn)章中各崗位條件的應(yīng)聘者，均要先通過(guò)微信掃描下方二維碼進(jìn)行個(gè)人信息登記。

　　投遞簡(jiǎn)歷

　　信息登記后，可采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上的方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)應(yīng)附有相關(guān)佐證材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)證、進(jìn)修經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明等復(fù)印件或掃描件，未附佐證材料將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷;

　　1.網(wǎng)上投遞：以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”格式命名，將電子版簡(jiǎn)歷及相關(guān)佐證材料投遞至醫(yī)院招聘專用郵箱：glskqyyrsk@163.com;

　　2.現(xiàn)場(chǎng)投遞：在工作日工作時(shí)間，將簡(jiǎn)歷及佐證材料復(fù)印件交至醫(yī)院人事科(桂林市秀峰區(qū)三多路32號(hào)5樓506室，聯(lián)系電話：0773—2880515)。

　　醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并通知通過(guò)初篩的人員進(jìn)行面試及考核;未通過(guò)初篩的人員不再另行通知，簡(jiǎn)歷不退回。

　　根植桂林近四十載，我們以專業(yè)守護(hù)健康，以微笑傳遞溫暖。如今，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)熱愛口腔事業(yè)、追求卓越的您加入我們，共同書寫職業(yè)華章，為桂林人民的笑容保駕護(hù)航!