一、招聘計(jì)劃

我公司2026年公開(kāi)招聘員工51名，用人單位、需求崗位、學(xué)歷要求、學(xué)位要求、招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、身體條件、入職后安排等信息如下：

二、薪酬待遇

錄用人員薪酬待遇按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄。

3.應(yīng)聘人員須為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高校畢業(yè)生。其中，國(guó)（境）內(nèi)高校畢業(yè)生須為2026年應(yīng)屆畢業(yè)，國(guó)（境）外留學(xué)生須為2025年7月1日-2026年6月30日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并能在2026年12月31日前完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。

4.符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、工作能力及其他條件。

5.在指定的醫(yī)院健康體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，且無(wú)不適應(yīng)企業(yè)工作的職業(yè)禁忌癥。

6.符合行業(yè)及公司招聘回避有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.受過(guò)開(kāi)除處分的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘程序

1.報(bào)名：報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)自行登錄https://gxzy2026.zhaopin.com進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息并上傳本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)、學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告、成績(jī)單、校級(jí)以上各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)的電子照片，并在報(bào)名界面根據(jù)提示在線錄制60秒內(nèi)自我介紹視頻。應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月30日18點(diǎn)。

2.初審:我公司將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核和篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。

3.筆試：筆試采取閉卷機(jī)考形式，重點(diǎn)考核與工作相關(guān)且適合通過(guò)客觀化測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考察的基本能力，內(nèi)容包含邏輯推理、圖形推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷等四個(gè)方面，題型為客觀題。

筆試時(shí)間擬定在2026年1月進(jìn)行，地點(diǎn)安排在廣西南寧市，具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話或短信通知，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低確定面試人員名單。我公司將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)確定面試人員名單并立即組織面試。

4.面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能、綜合素質(zhì)和邏輯能力。面試時(shí)間擬定在2026年1月進(jìn)行，地點(diǎn)安排在廣西南寧市，具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話或短信通知。面試現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交的材料包括身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）原件及復(fù)印件以及學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告。

5.考察與體檢：面試后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高至低確定考察人選(如遇總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高至低確定；筆試成績(jī)也相同的，增加一輪面試)，組織考察與體檢。面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算，不進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。我公司將于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)確定考察與體檢人員名單并立即組織考察與體檢。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不合格：

（1）不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

（2）具有噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌癥；

（3）不具備履行崗位職責(zé)所必須的其他身體條件，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位性質(zhì)、內(nèi)容及安全要求決定。

6.補(bǔ)錄：入圍考察與體檢人員，有以下情形之一造成名額空缺的，我公司將根據(jù)總成績(jī)由高至低對(duì)空缺名額進(jìn)行順延遞補(bǔ)：

（1）明確放棄應(yīng)聘的。

（2）不按要求配合完成考察的。

（3）不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的。

（4）考察或體檢不合格的。

擬錄用公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，我公司將根據(jù)總成績(jī)由高至低進(jìn)行補(bǔ)錄并進(jìn)行公示。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

五、其他事宜

1.應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。

2.通過(guò)初審、筆試、面試、考察與體檢任一環(huán)節(jié)的人員，我司均將以電話或短信方式進(jìn)行通知（通知號(hào)碼以應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)填寫(xiě)的聯(lián)系電話為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員填寫(xiě)聯(lián)系電話有誤或通訊不暢，導(dǎo)致未能及時(shí)接收有關(guān)通知的，所產(chǎn)生后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.對(duì)于到場(chǎng)參加筆試、面試、體檢的現(xiàn)就讀學(xué)校不在南寧市的應(yīng)聘人員,將發(fā)放一定的交通食宿補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：廣西區(qū)外高校應(yīng)聘人員1000元/人/次，廣西區(qū)內(nèi)（不含南寧市）應(yīng)聘人員500元/人/次。

4.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本招聘公告所列明的各項(xiàng)應(yīng)聘基本條件，確認(rèn)符合要求方可報(bào)名。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合應(yīng)聘基本條件情形的，將取消其應(yīng)聘資格。

5.通過(guò)考核被錄用人員須按要求與所報(bào)考單位簽訂三方協(xié)議并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位人事部門(mén)報(bào)到。報(bào)到時(shí)，各用人單位對(duì)錄用人員的應(yīng)聘基本條件進(jìn)行復(fù)審，并確認(rèn)應(yīng)聘人員已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等。對(duì)于復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘基本條件或在應(yīng)聘過(guò)程中填報(bào)虛假信息、提交虛假材料的錄用人員，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂三方協(xié)議的，解除三方協(xié)議。

對(duì)于復(fù)審符合應(yīng)聘基本條件，但報(bào)到時(shí)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)（境）內(nèi)高校畢業(yè)生及已取得國(guó)（境）外學(xué)位但尚未完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外留學(xué)生暫不辦理報(bào)到手續(xù)、不簽訂勞動(dòng)合同。如國(guó)（境）內(nèi)高校畢業(yè)生2026年12月31日前能夠取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，國(guó)（境）外留學(xué)生2026年12月31日前能夠完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證，可于取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位或完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證后辦理報(bào)到入職并簽訂勞動(dòng)合同；如2026年12月31日前未能取得，取消錄用資格。

6.錄用人員的人事檔案轉(zhuǎn)來(lái)之后，我公司各用人單位對(duì)錄用人員人事檔案進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘、錄用資格情形的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

7.我公司招聘全程不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班。

8.咨詢(xún)電話：

技術(shù)問(wèn)題：020-22692860轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)88405

政策問(wèn)題：0771-3199124。

廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2025年12月16日