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廣西國(guó)土規(guī)劃集團(tuán)擁有土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測(cè)繪、礦產(chǎn)資源規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)建材行業(yè)、建筑行業(yè)建筑工程等6項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，工程設(shè)計(jì)（橋梁、給水、排水、道路、建筑、風(fēng)景園林）、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估和治理工程勘查設(shè)計(jì)等15項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包等6項(xiàng)二級(jí)資質(zhì)，并獲得質(zhì)量－環(huán)境－職業(yè)健康安全（QES）三標(biāo)管理體系認(rèn)證，是廣西唯一一家擁有土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃“雙甲”資質(zhì)的單位。
廣西國(guó)土規(guī)劃集團(tuán)下設(shè)2個(gè)研究中心、15個(gè)分公司（區(qū)外3個(gè)），5個(gè)子公司（區(qū)外1個(gè)），業(yè)務(wù)板塊涵蓋：規(guī)劃設(shè)計(jì)、耕地保護(hù)、資源利用、資源權(quán)益、調(diào)查監(jiān)測(cè)、用地服務(wù)、礦業(yè)服務(wù)、工程設(shè)計(jì)與服務(wù)、生態(tài)雙碳、林業(yè)服務(wù)、自然資源領(lǐng)域特色施工、咨詢研究與數(shù)智化等，與多個(gè)省、市、縣級(jí)政府建立戰(zhàn)略合作，業(yè)務(wù)輻射華北、華南、西南地區(qū)，拓展至老撾等東南亞市場(chǎng)，得到各級(jí)政府、業(yè)內(nèi)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可。
廣西國(guó)土規(guī)劃集團(tuán)現(xiàn)有員工600余人，其中，研究生以上學(xué)歷、高級(jí)職稱占比均達(dá)50%以上，注冊(cè)規(guī)劃師、注冊(cè)測(cè)繪師等各類注冊(cè)職業(yè)資格人才百余人，自然資源部科技創(chuàng)新人才1人，全國(guó)建材行業(yè)勞動(dòng)模范1人，自治區(qū)特聘專家1人，入選自治區(qū)各行業(yè)專家?guī)旖偃恕＝陙?lái)，獲國(guó)家、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)70多項(xiàng)，擁有國(guó)家專利（軟件著作）70多項(xiàng)，出版國(guó)土規(guī)劃、資源政策及鄉(xiāng)村振興書(shū)系專著30多部。
面向未來(lái)，集團(tuán)公司將不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，提升技術(shù)能力，致力于打造“國(guó)內(nèi)一流設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)”。
一、崗位需求
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招聘類型 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
其他要求 |
崗位職責(zé) |
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社會(huì)招聘 |
自然資源技術(shù)服務(wù)崗 |
若干名 |
1.學(xué)歷：大學(xué)及以上學(xué)歷，土地資源管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、人文地理、環(huán)境生態(tài)工程、農(nóng)業(yè)工程類專業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程；熟悉行業(yè)發(fā)展和西藏市場(chǎng)情況，具有區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)資源； 3.其他：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、抗壓能力，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和開(kāi)拓精神； 4.具有自然資源管理部門工作經(jīng)驗(yàn)以及有在高原地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.工作地點(diǎn)：西藏拉薩。 |
負(fù)責(zé)國(guó)土空間規(guī)劃、土地資源管理、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、政策研究、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目規(guī)劃與管理工作，優(yōu)化土地等資源配置等工作，為提升土地資源管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)效益、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化和可持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)支持。 |
二、薪酬待遇
（一）集團(tuán)公司提供具有行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中：績(jī)效工資與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。
（二）集團(tuán)公司提供六險(xiǎn)兩金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金）、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)助、職稱評(píng)定。
（三）集團(tuán)公司提供定期體檢、帶薪年休假等優(yōu)厚福利。
三、報(bào)名須知及材料要求
（一）自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，集團(tuán)公司將根據(jù)報(bào)名情況，組織開(kāi)展面試工作，名額招滿截止。
（二）應(yīng)聘人員點(diǎn)擊鏈接（https://bgigc.m.zhiye.com/campus.html?c2=3_61）或掃描下方二維碼，進(jìn)入集團(tuán)公司招聘界面，將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)以附件形式上傳。取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。
(三) 面試。面試采用一對(duì)一面試的形式，由面試官現(xiàn)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、分析解決問(wèn)題能力等。如經(jīng)面試無(wú)符合崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。
(四) 公示、體檢及考察。公司對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察，考察了解擬錄用人選在所任職單位綜合表現(xiàn)情況，公示后發(fā)放《體檢通知》，公示期5個(gè)工作日。擬錄用人員須到集團(tuán)公司指定體檢中心進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的不予錄用。
(五) 確定錄用人選。根據(jù)面試結(jié)果、考察了解和體檢情況，研究確定錄用人選，向聘用人員發(fā)放《聘用通知》并辦理入職手續(xù)。
(六) 應(yīng)聘者須確保應(yīng)聘材料的真實(shí)性，應(yīng)聘者弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，將被取消應(yīng)聘或面試資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。
四、用工形式
與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道180號(hào)威壯大廈
聯(lián)系人：謝女士
聯(lián)系電話：0771-5726395 郵編：530022
廣西國(guó)土資源規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司
2025年12月18日
