0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
桂林旅游學(xué)院創(chuàng)辦于1985年，是我國(guó)現(xiàn)有兩所獨(dú)立建制的全日制公辦旅游本科院校之一。學(xué)校校園總面積1885畝，現(xiàn)有14個(gè)教學(xué)學(xué)院，40個(gè)本科專業(yè)，普通全日制在校生2萬(wàn)余人，教職工1083人。學(xué)校是聯(lián)合國(guó)世界旅游組織附屬成員單位，世界旅游聯(lián)盟、亞太旅游協(xié)會(huì)會(huì)員單位，亞洲開發(fā)銀行“高端旅游人才培訓(xùn)優(yōu)秀合作伙伴”。中國(guó)旅游院校“五星聯(lián)盟”單位，躋身全國(guó)100所應(yīng)用型本科高校產(chǎn)教融合發(fā)展工程院校之一。學(xué)校擁有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)，省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)10個(gè)。國(guó)家級(jí)一流本科課程4門，省級(jí)一流本科課程20門。獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。學(xué)校建有廣西重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣西工程研究中心、廣西高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地、廣西高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等一批省級(jí)科研平臺(tái)，擁有廣西旅游數(shù)據(jù)中心、廣西旅游科學(xué)研究所、廣西旅游產(chǎn)業(yè)人才小高地、廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等。
二、招聘崗位
本次公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員100名，具體崗位要求見《桂林旅游學(xué)院2025年公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日（如年齡要求43周歲，為1981年12月24日后出生）。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》。
（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核審查時(shí)提供。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gltu.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整等具體事宜：在桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gltu.edu.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報(bào) 名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日至30日18:00（5個(gè)工作日），逾期不再受理。
2.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求提交報(bào)名材料者，均視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名材料按“2025年+崗位代碼+姓名”命名，投遞至我校公開招聘電子郵箱：glturscrs@gltu.edu.cn。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀并理解崗位資格條件，充分考慮應(yīng)聘意向，仔細(xì)檢查應(yīng)聘材料，因材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息、重復(fù)提交報(bào)名材料（僅隨機(jī)取其中1份進(jìn)行審查）等造成不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員須填寫《桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）和《桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》（附件3），將附件2與應(yīng)聘材料（必須按附件6要求制作）合并轉(zhuǎn)成PDF格式文件，連同附件3（須為EXCEL格式）一并打包壓縮后發(fā)送至郵箱（電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi)）。
應(yīng)聘材料包含：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料，有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料。應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料（出具時(shí)間須為報(bào)名截止之日向前推算的近六個(gè)月之內(nèi)）；應(yīng)聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明（內(nèi)容包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作年限等信息，工作年限按足年足月累計(jì)）。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效：
（1）報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位；
（2）應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)；
（4）不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認(rèn)證）、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料；
（5）提供的復(fù)印/掃描材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容；
（6）不按照要求提交報(bào)名材料。
（二）資格審核
1.根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名信息和材料比照崗位條件要求進(jìn)行資格審核，凡未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名材料者，資格審核不予通過(guò)。
2.面試前現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)材料復(fù)審確認(rèn)報(bào)名。桂林旅游學(xué)院人事處對(duì)電子報(bào)名材料進(jìn)行初審，在桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名的人員名單和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘者須準(zhǔn)備好所有證明材料的原件和復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)時(shí)，要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件（一式一份）。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料按要求（附件6）裝訂成冊(cè)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審及確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗(yàn)通過(guò)，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)后，方為報(bào)名成功。
3.本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開考比例，對(duì)達(dá)不到開考比例的，報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)是否開考，并發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開考比例），并及時(shí)在桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布變更公告。
應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘、聘用資格。
（三）考 試
1.專任教師崗（序號(hào)01-10）、專職輔導(dǎo)員崗（序號(hào)01-06）、教學(xué)輔助崗（序號(hào)01-08）均采取直接面試和考核的方式。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:4，則增加筆試考試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，筆試總分100分，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現(xiàn)1:3比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試程序），筆試成績(jī)須高于60分（含60分）才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.專任教師崗（序號(hào)01-10）面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)，滿分為100分，試講成績(jī)須高于60分（含60分）才能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
3.專職輔導(dǎo)員崗（序號(hào)01-06）、教學(xué)輔助崗（序號(hào)01-08）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等，滿分為100分，面試成績(jī)須高于60分（含60分）才能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
4.教學(xué)輔助崗（序號(hào)09-10）、專職輔導(dǎo)員崗（序號(hào)07）均采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試和考核的方式。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，筆試總分100分，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現(xiàn)1:3比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試程序），筆試成績(jī)須高于60分（含60分）才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5.面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在桂林旅游學(xué)院（https://www.gltu.edu.cn）公布。
6.經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該場(chǎng)考試面試滿分值70%（含70%）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
7.考試成績(jī)計(jì)算
因崗位采取不同的考試方式，最終成績(jī)的計(jì)算方法如下：
（1）無(wú)筆試的崗位，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）有筆試的崗位，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）考 核
考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)高低，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核人選（如出現(xiàn)總成績(jī)分值相同的情況，則啟用備選試題對(duì)分值相同人員進(jìn)行加試），若考生面試成績(jī)低于70分，不能確定為考核人選?？己酥貙?duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。
（五）確定擬聘人員
經(jīng)我校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，綜合考核結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
（六）體 檢
根據(jù)綜合考核結(jié)果按崗位需求人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）及參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果不合格的應(yīng)聘人員不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，不按學(xué)校規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求參加任一考核環(huán)節(jié)或提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（七）公示與聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林旅游學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示（https://www.gltu.edu.cn），公示期為7日，且不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)、不勝任工作、試用期考核不合格等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。
六、其他事宜
（一）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
（二）考試和考核時(shí)間、地點(diǎn)等信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注桂林旅游學(xué)院官網(wǎng)的公告。因個(gè)人原因未能參加考試和考核的，按棄權(quán)處理。
（三）已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。
（四）有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
1.偽造、涂改證件、證明，不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的；
4.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；
5.按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號(hào)）文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員；
6.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（教師〔2018〕16號(hào)）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》（教師〔2018〕17號(hào)）等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員；
7.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試有應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0773-3694008。
招聘咨詢聯(lián)系電話為：0773-3678270。
桂林旅游學(xué)院人事處
2025年12月24日
附件1：桂林旅游學(xué)院2025年教職人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表.pdf
附件2：桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc
附件3：桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表.xlsx
