一、單位簡介

（一）廣西壯族自治區(qū)新材料技術工程院

廣西壯族自治區(qū)新材料技術工程院是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的正處級公益二類事業(yè)單位。主要承擔建材、鋼鐵、冶金、有色金屬、化工、環(huán)保、輕工、紡織、食品等行業(yè)技術攻關、共性技術研究和產(chǎn)業(yè)化應用示范，行業(yè)技術標準、規(guī)程研究，以及行業(yè)質(zhì)量安全事故技術分析及突發(fā)公共質(zhì)量安全事件技術應對等工作。在資質(zhì)范圍內(nèi)開展行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測認證、技術審查、鑒定評審、型式試驗、咨詢培訓等業(yè)務。

（二）廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡安全測評研究院

廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡安全測評研究院是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的正處級公益二類事業(yè)單位。主要承擔網(wǎng)絡安全和信息化的技術攻關、共性技術研究和產(chǎn)業(yè)化應用示范，行業(yè)標準研究，網(wǎng)絡安全監(jiān)測預警、應急處置等工作。在資質(zhì)范圍內(nèi)開展電子信息產(chǎn)品、信息系統(tǒng)、信息工程及網(wǎng)絡安全的檢驗檢測認證、技術審查、鑒定評審、咨詢培訓等業(yè)務。

二、招聘崗位

本次公開招聘事業(yè)編制工作人員14名，其中：廣西壯族自治區(qū)新材料技術工程院11名、廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡安全測評研究院3名，具體崗位及要求詳見附件《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日（如年齡要求為18—38周歲以下的，則為1986年12月31日至2007年12月30日出生的人員；18—43周歲以下的，則為1981年12月31日至2007年12月30日出生的人員；其他年齡要求以此類推）。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。學科專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、大學學歷報考。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

（七）所有報考人員在報名時應已取得符合條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生應完成學歷學位認證〕、職稱證書等相關證書。

（八）機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；

5.在讀的全日制普通高校學生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即構成回避關系的人員；

8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結論的；

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布

本次公開招聘公告和擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（https://www.gxpta.com.cn/）和廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布，增加考試環(huán)節(jié)、面試公告、體檢、考察等其他具體事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、招聘流程

本次公開招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。

（一）發(fā)布公告

在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2025年12月30日8：00至2026年1月6日18：00

2.報名方式：

采取電子郵件方式報名，不接受電話或其他方式報名。每人只能報考一個崗位，報考人員須在報名時間截止前，將報名材料壓縮打包發(fā)送至招聘單位指定郵箱，具體如下。

廣西壯族自治區(qū)新材料技術工程院：gxxcly2023@163.com，郵件及壓縮包統(tǒng)一命名為“廣西壯族自治區(qū)新材料技術工程院2025年度公開招聘應聘材料+應聘崗位名稱+姓名”。

廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡安全測評研究院：gxxacbgs@126.com，郵件及壓縮包統(tǒng)一命名為“廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡安全測評研究院2025年度公開招聘應聘材料+應聘崗位名稱+姓名”。

3.報名材料：

報名材料包括：《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）、有效居民身份證、近期1寸免冠證件照、大學及以上學歷學位證書、職稱證書、有效期內(nèi)學歷學位驗證材料（學信網(wǎng)下載）、勞動合同及相對應的社保繳納證明。國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證報告。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成報名資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打招聘單位咨詢電話聯(lián)系（電話詳見附件2）。招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

（三）資格審查

招聘單位依據(jù)崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，資格審查結果于報名結束后5個工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公布，不再個別通知，請報考人員及時關注、自行查詢。

報名資格審查不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

（四）交費

按規(guī)定，需參加筆試的崗位，通過資格審查的報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)交納考試費，考試費每人50元，考試費收取后一律不退還。完成交費方視為報名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄報考。

交費時間等詳見廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站。

（五）開考比例

崗位招聘人數(shù)與報名成功人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達不到1∶3開考比例但確急需招聘人員的，可降低開考比例至1∶2，達不到1∶2比例的取消招聘計劃。

（六）考試

本次公開招聘，廣西壯族自治區(qū)新材料技術工程院招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過報名成功人數(shù)的比例未超過1：8（含1：8）時，崗位采取直接面試的方式進行考試；超過1：8比例的，崗位增加筆試環(huán)節(jié)；廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡安全測評研究院招聘崗位采取筆試+面試的方式進行考試。

1.筆試

（1）筆試公告于筆試前5個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。

（2）筆試采取閉卷形式，滿分為100分，主要測試崗位所需的公共基礎知識、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)等。筆試合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)都不能進入下一程序。筆試結束后，考生筆試成績、崗位排名、進入面試人員名單在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

（1）確定面試入圍人選。

廣西壯族自治區(qū)新材料技術工程院招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過報名成功人數(shù)的比例未超過1：8（含1：8）時，報名成功人員全部確定為面試入圍人選。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)崗位招聘人數(shù)從筆試合格人選中按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定。

廣西壯族自治區(qū)電子信息和網(wǎng)絡安全測評研究院招聘崗位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定。

比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

（2）資格審查。

在確定面試人選之前，嚴格按照崗位招聘條件進行資格驗證。凡進入面試的人員須攜帶打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤方可面試。屬機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）的，面試資格審查時應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明，確實無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可簽訂誠信承諾在開展考察前提供。

報考人員未能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術資格證等相關材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

放棄面試資格的報考人員須提交書面申請。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，可從筆試合格人選中按筆試成績由高分至低分依次遞補。

（3）發(fā)布面試公告。

面試公告于面試前5個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

（4）組織實施。

面試由廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》組織實施。面試成績滿分為100分。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

（5）面試成績計算。

面試合格分數(shù)為60分，未達合格分數(shù)者不能進入下一程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績及面試崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。全部考生的面試成績及崗位排名將在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

（七）總成績計算

1.有筆試崗位的考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.無筆試崗位的考試總成績＝面試成績。

各項成績計算均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選；比例內(nèi)末位報考人員總成績、面試成績均出現(xiàn)并列時，同時確定為考察人選，并根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

招聘單位具體組織實施考察工作，主要采取訪談、查閱檔案等形式，著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

七、體檢

考察工作結束后，招聘單位根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部  廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）及參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)，向招聘單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

八、公示和聘用

（一）從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。

（二）公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

（四）聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到上班的，按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期聘用。

九、相關事項提醒

（一）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。

（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

（三）報考人員在報考期間，應注意從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。

（六）補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。

（七）聯(lián)系方式：

崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見附件2）。

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

2025年12月25日