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一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、應(yīng)聘資格
（一）基本條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。
2.熱愛公司事業(yè)，認同公司發(fā)展的理念與模式；有強烈的事業(yè)心和責任感，有堅定的執(zhí)行力；具有民主作風和全局觀念；團結(jié)同志，品行端正，忠誠企業(yè)，甘于奉獻，能夠承受較大工作壓力。
3.有一定的文字功底，熟練運用word、excel等辦公軟件。
4.能夠堅持依法辦事，正確行使職權(quán)，遵章守紀，清正廉潔，無任何不良記錄。
5.身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。
（二）具備以下情形之一的，不予聘用
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
2.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；被列為失信被執(zhí)行人員或聯(lián)合懲戒對象的；
3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位、名額及應(yīng)聘條件要求
招聘崗位：文旅策劃主管，1人。
應(yīng)聘條件要求詳見附件1招聘人員計劃表。
四、薪資及福利待遇
（一）聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用，薪資及福利待遇按定崗定薪標準執(zhí)行，年終按績效考核發(fā)放獎金。薪資構(gòu)成包括“月基本工資+月津貼福利+年終績效獎金”三部分，公司內(nèi)部實行競爭上崗，人員能上能下，薪隨崗變。
（二）公司按國家規(guī)定足額繳納“五險一金”，享受雙休、帶薪年假、職業(yè)培訓、員工健康體檢等多項福利。
五、招聘程序
報名→資格審查→考試→面試→擬定聘用人選→背景調(diào)查→體檢合格→正式錄用。
（一）報名時間
2026年1月8日—2026年1月18日
報名期間不接待應(yīng)聘者來訪。資料經(jīng)初審符合條件者，我公司將在報名截止后通知面試時間和地點，具體另行通知。
（二）報名方式及報名材料
1.報名方式：
網(wǎng)絡(luò)報名：有意者請登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com)中的河池市2026年國企招聘專項行動線上招聘會專欄，下載填寫《應(yīng)聘信息登記表》，將應(yīng)聘信息登記表及相關(guān)證明材料電子掃描件（打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題命名，格式不正確不予接收）報送至公司郵箱gxmljwhly@163.com，發(fā)送郵件時請設(shè)置郵件回執(zhí)功能，以便確認郵件成功被接收。
本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，相關(guān)資料統(tǒng)一投遞至公司郵箱，不接受現(xiàn)場及電話等其他報名方式。
2.報名材料：
（1）附件2《應(yīng)聘信息登記表》電子版1份；
（2）其他補充材料，電子版各1份，包括：本人身份證正反面，全日制及在職學歷及學位證書，職（執(zhí)）業(yè)資格證書，職稱證明，本人工作履歷證明，近期生活照、獨立策劃并成功執(zhí)行大中型文旅活動的完整案例成果證明。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供信息的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（4）本次招聘根據(jù)崗位情況，未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
（5）公司根據(jù)實際崗位需求及應(yīng)聘者自身工作經(jīng)歷優(yōu)勢情況，選擇符合崗位匹配程度的人員進行面試。
（三）考試、面試、考察、體檢
1.公司招聘工作組將根據(jù)崗位實際需求及應(yīng)聘人員履歷匹配情況，確定入圍筆試人選并發(fā)送集中考試通知?？荚噧?nèi)容主要包括專業(yè)知識測試、崗位技能測評、通用能力評估及職業(yè)素養(yǎng)筆試等。
2.公司招聘工作組將依據(jù)筆試成績及崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選并發(fā)送通知。面試將重點考察應(yīng)聘者的求職動機與職業(yè)穩(wěn)定性、語言表達與邏輯思維能力、綜合分析與解決問題能力、專業(yè)技能與崗位適配度，以及團隊協(xié)作與職業(yè)素養(yǎng)等維度。
3.公司招聘工作組對應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查，背景調(diào)查主要復(fù)核應(yīng)聘人員工作履歷、學習經(jīng)歷及其他相關(guān)情況，對提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
4.公司招聘工作組通知應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。患有影響履行崗位職責疾病的，取消聘用資格。
六、聘用方式
經(jīng)面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員，要求在河池人才網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間無異議的，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，合同期限為一年，試用期2個月。試用期考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格者，取消錄用資格。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供材料、信息的真實性和準確性負責。凡應(yīng)聘材料及個人提供信息存在弄虛作假等違規(guī)情況者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
（二）未錄用人員相關(guān)資料由公司統(tǒng)一歸檔，不予退還。
（三）本公告未盡事宜，可來電咨詢辦公室。
聯(lián)系電話：0778-2216556
咨詢時間：（工作日）上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
附件：1.廣西姆洛甲文化旅游投資有限公司2026年公開招聘文旅策劃主管計劃表.xls
廣西姆洛甲文化旅游投資有限公司
2026年1月8日
