為及時(shí)補(bǔ)充我市中小學(xué)教師配置，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(修 訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號(hào))精神，經(jīng)研究，決定組織我 市教育系統(tǒng)相關(guān)學(xué)校赴廣西師范大學(xué)進(jìn)行教師招聘，為確保 本次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、原則及目的
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按規(guī)定的程序 組織實(shí)施。通過(guò)筆試、面試，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì) 和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。
二、招聘崗位及人數(shù)(詳見(jiàn)附件1)
桂林市直屬學(xué)校招聘職位111個(gè)，計(jì)劃招聘157人；
臨桂區(qū)招聘職位32個(gè)，計(jì)劃招聘59人；
恭城瑤族自治縣招聘職位25個(gè)，計(jì)劃招聘37人；
興安縣招聘職位4個(gè)，計(jì)劃招聘6人；
灌陽(yáng)縣招聘職位34個(gè)，計(jì)劃招聘61人；
龍勝各族自治縣招聘職位8個(gè)，計(jì)劃招聘12人；
靈川縣招聘職位38個(gè)，計(jì)劃招聘65人；
平樂(lè)縣招聘職位10個(gè)，計(jì)劃招聘16人；
資源縣招聘職位2個(gè)，計(jì)劃招聘3人；
荔浦市招聘職位2個(gè)，計(jì)劃招聘10人。
三、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
( 一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
考生根據(jù)本人條件，對(duì)照招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)(詳見(jiàn)附件1、 2),填寫(xiě)《桂林市教育系統(tǒng)赴高校招聘2026屆普通高校畢  業(yè)生(桂林專(zhuān)場(chǎng))春季就業(yè)雙選會(huì)報(bào)名表》(附件3),在公  告發(fā)布之日起至2026年3月27日上午12:00前發(fā)送到該  崗位的指定郵箱(詳見(jiàn)附件1)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：
桂林市直屬學(xué)校：2026年3月28日(星期六)上午
8:30-11:00。
臨桂區(qū)、恭城瑤族自治縣、興安縣、灌陽(yáng)縣、龍勝各族 自治縣、靈川縣、平樂(lè)縣、資源縣、荔浦市：2026年3月 29日(星期日)上午8:30-11:00。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))李園 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))。
網(wǎng)上報(bào)名后還須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)提交紙質(zhì)材料，且材料 經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合要求確認(rèn)后，才算報(bào)名成功。
四、招聘對(duì)象
2026屆普通高校畢業(yè)生及2024年、2025年度畢業(yè)未落 實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生?？荚囆问皆斠?jiàn)招聘計(jì)劃
(附件1)。
五、報(bào)名審查
( 一 )考生根據(jù)本人條件，對(duì)照招聘計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)(詳見(jiàn) 附件1、2),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《桂林市教育系統(tǒng)赴高校 招聘2026屆普通高校畢業(yè)生(桂林專(zhuān)場(chǎng))春季就業(yè)雙選會(huì) 報(bào)名表》(附件3)后進(jìn)行資格審查。
本次招聘報(bào)考人員須對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信 息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須 一致。
( 二 ) 2 026屆普通高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)須提交以下材料：1.  個(gè)人有效身份證明(原件及復(fù)印件);2.畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的 就業(yè)推薦表(原件及復(fù)印件);3.學(xué)習(xí)成績(jī)單(原件及復(fù)印件);
4.各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)(原件及復(fù)印件);5.教師資格在考相關(guān)證明 材料；6.普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(原件);7.報(bào)考人 員誠(chéng)信承諾書(shū)(本人簽名)。2024年、2025年度畢業(yè)未落實(shí) 過(guò)編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生(即未辦理過(guò)實(shí)名編制或者 各類(lèi)控制數(shù)聘用手續(xù)) 現(xiàn)場(chǎng)須提交以下材料：1.個(gè)人有效身 份證明(原件及復(fù)印件);2.畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表 (原件及復(fù)印件);3.學(xué)習(xí)成績(jī)單(原件及復(fù)印件);4.各類(lèi) 獲獎(jiǎng)證書(shū)(原件及復(fù)印件);5.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證 (原件及復(fù)印件);6.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)(本人簽名)。
六、招聘程序
桂林市教育系統(tǒng)赴高校招聘2026屆普通高校畢業(yè)生(桂
林專(zhuān)場(chǎng))春季就業(yè)雙選會(huì)工作，按照制定招聘方案 → 發(fā)布招 聘信息→“雙選會(huì)”網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→ 資格審查→筆試→ 面試→考察→體檢→公示→聘用等程序進(jìn)行。
(一)筆試(當(dāng)天完成)
1.筆試時(shí)間：時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào) 名當(dāng)天通過(guò)短信或電話(huà)形式通知。
2.筆試內(nèi)容：總分值100分，內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理 學(xué)與德育工作等基礎(chǔ)知識(shí)。
3.注意事項(xiàng)：考生當(dāng)天可以多單位投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名，但只 能選取一個(gè)招聘崗位進(jìn)行筆試(本招聘公告中的崗位筆試都 在當(dāng)天同一時(shí)間進(jìn)行)。筆試結(jié)束后，按照招聘職位計(jì)劃數(shù) 與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格 人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定 為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考 人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
筆試成績(jī)不低于50分方可進(jìn)入面試程序，未達(dá)到筆試 合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(50分)的報(bào)考人員，不能入圍面試。有違紀(jì)情 況的報(bào)考人員，不能入圍面試。
(二)面試(時(shí)間待筆試結(jié)束后通知，當(dāng)天完成)
面試時(shí)間10分鐘，方式為試講。面試前備課時(shí)間30分 鐘，內(nèi)容為考生應(yīng)聘職位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教材。主要考查考 生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng) 和考生的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
1.面試考場(chǎng)
面試分別設(shè)立候考室、備考室、面試考場(chǎng)。每個(gè)考場(chǎng)設(shè) 考官5人，市直屬學(xué)?？紙?chǎng)考官?gòu)?個(gè)及以上學(xué)校中抽調(diào)， 各縣(市、區(qū))考場(chǎng)考官由本縣(市、區(qū))及其他縣(市、 區(qū))考官共同組成。實(shí)行封閉管理，在紀(jì)檢、人社部門(mén)監(jiān)督 下開(kāi)展工作。因場(chǎng)地條件有限，面試考場(chǎng)、候考室和備考室 可能出現(xiàn)多學(xué)校共用的情況。
2.面試程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)，由備考室工作 人員依序帶入備考室進(jìn)行備考。備考時(shí)間為30分鐘。備考 結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試。面試結(jié)束后考生不得返回 備考室，自行離開(kāi)考點(diǎn)等候通告面試成績(jī)。
3.面試的評(píng)分規(guī)則
面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制(總分值100分)。 面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，  獨(dú)立評(píng)定考生每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并計(jì)算出總分。
考生面試最后得分按各考官評(píng)分的總分，除以考官人 數(shù)，取平均值(分值按四舍五入保留兩位小數(shù)),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)計(jì) 分員計(jì)算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官審核簽 字生效。
(三)簽約(當(dāng)天完成，面試結(jié)束后進(jìn)行)
按照同一職位考生總成績(jī)計(jì)算：有筆試的崗位總成績(jī)= 筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。免筆試崗位的考生面試成績(jī)
為考試總成績(jī)。從總成績(jī)高分至低分按1:1比例確定簽約 人選。放棄簽約資格(含放棄遞補(bǔ)簽約資格)的考生應(yīng)提供 由本人簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到60分及 以上，方能進(jìn)入簽約程序，其中不足1:3比例進(jìn)入面試的 考生，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入簽約程序。 考生簽約后不得毀約，否則將取消3年內(nèi)我市直屬學(xué)校招聘 報(bào)考資格。
( 四 ) 聘 用
經(jīng)考察、體檢合格、公示無(wú)異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用 手續(xù)，簽訂聘用合同。簽約時(shí)未取得相應(yīng)教師資格的人員， 在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格，否則不予聘用。
七、招聘紀(jì)律
( 一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)， 全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障 招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立監(jiān)督咨詢(xún)點(diǎn)， 負(fù)責(zé)處理考生在招聘中遇到的問(wèn)題。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督咨詢(xún)點(diǎn)設(shè) 在招聘展區(qū)，筆試面試監(jiān)督咨詢(xún)點(diǎn)設(shè)在考務(wù)辦。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng) 材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反 招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違 規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
( 三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與 本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、
近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 (四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅
處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手 段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò) 程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦 法(修訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號(hào))規(guī)定的其他情形的。
( 五)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、  面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，情節(jié)嚴(yán)重、  影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、5年  內(nèi)不得報(bào)考等處理。應(yīng)聘人員出現(xiàn)使用手機(jī)違紀(jì)情形的，給  予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒  定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。
( 六)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重， 給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
( 七)各招聘單位要嚴(yán)格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī) 定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn) 違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)
定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依 法追究刑事責(zé)任。
本公告由桂林市教育局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng) https://www.glrcw.com
桂林市教育局網(wǎng)站 http:/jyj.guilin.gov.cn/
桂林教育微信公眾號(hào)
承辦高校官網(wǎng)
附件：1.桂林市教育系統(tǒng)赴高校招聘2026屆普通高校畢 業(yè)生(桂林專(zhuān)場(chǎng))春季就業(yè)雙選會(huì)崗位計(jì)劃表
2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄 (2026年版)
3.桂林市教育系統(tǒng)赴高校招聘2026屆普通高校 畢業(yè)生(桂林專(zhuān)場(chǎng))春季就業(yè)雙選會(huì)報(bào)名表
4.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)