因工作需要，柳州市柳江區(qū)社會福利院面向社會公開招聘編外聘用工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及應聘條件

招聘崗位：文職人員（養(yǎng)老服務管理崗位1名）

1.崗位要求和職責

（1）長者評估與個案管理：對新入住老人進行適應評估，幫助其熟悉環(huán)境；定期全面評估老人身心狀況、社會關系和生活能力，建立個人檔案；制定并執(zhí)行個性化服務計劃，持續(xù)跟蹤調整。

（2）心理支持與情感慰藉：通過日常交流、個案輔導和小組活動關注老人情緒變化；提供心理疏導，緩解孤獨、焦慮等情緒；組織豐富活動（如興趣小組、節(jié)日慶典）以促進社交，提升幸福感。

（3）活動組織與社交促進：策劃并執(zhí)行各類文娛、教育、康復活動及戶外活動；組建和管理志愿者隊伍，鏈接社會資源為老人服務；運營“老年大學”等課程，鼓勵老人持續(xù)學習、參與活動。

（4）家庭協(xié)調與資源鏈接：作為老人、家屬和院方的溝通橋梁，定期向家屬反饋老人情況；調解家庭矛盾，提供照料指導，組織家庭活動，增強情感聯(lián)結；熟悉并整合社區(qū)醫(yī)療、康復、法律援助等資源，為老人提供服務。

（5）行政事務與專業(yè)記錄：詳細記錄個案跟進、活動開展及服務過程；定期撰寫工作報告、評估服務效果并提出改進建議；參與養(yǎng)老院的質量改進、星級評定等工作。

（6）根據(jù)《養(yǎng)老機構等級劃分與評定》國家標準（2023年）、《星級養(yǎng)老服務機構社會工作服務規(guī)范》和《老年人能力評估規(guī)范》國家標準（GBT42195-2022）開展養(yǎng)老機構環(huán)境優(yōu)化設計和文化建設、養(yǎng)老服務管理和養(yǎng)老機構社會工作。

2.應聘條件

（1）基本資格：年齡在35周歲以下（1991年3月28日以后出生），社會工作、健康服務與管理、養(yǎng)老服務管理、智慧健康養(yǎng)老服務與管理、老年保健與管理專業(yè)大專及以上學歷。

（2）專業(yè)技能：熟悉社會工作專業(yè)方法（個案、小組、社區(qū)）；具備良好的溝通協(xié)調能力、活動策劃與組織能力；擁有基層社會工作、老年社會工作、醫(yī)養(yǎng)結合服務工作經(jīng)歷，熟練使用辦公軟件進行文檔和數(shù)據(jù)處理，具備較好的文案功底和文書撰寫能力，了解企事業(yè)單位財務管理基本常識。持“助理社會工作者”或以上資格證書者優(yōu)先。

（3）核心素質：具備較強的責任心、耐心、愛心和奉獻精神；良好的情緒管理和抗壓能力；積極樂觀的態(tài)度以及團隊合作精神。

（4）服從夜班值班工作安排，服從分配到相關院區(qū)（總院、西院、成團分院、土博分院等4個院區(qū)）駐點開展綜合值守、督導等相關工作。

二、工資待遇與管理要求

（一）聘用人員與柳江區(qū)社會福利院簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴格按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員薪資待遇參照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關于調整機關事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標準的通知》（江政辦發(fā)〔2019〕39號）執(zhí)行。

（三）工作性質和工作時間：工作性質為全職，執(zhí)行柳江區(qū)社會福利院崗位工作時間（含夜班、白班工作時間安排）。

（四）福利待遇：為工作人員購買社保、醫(yī)保等。

（五）每年對外聘人員進行年度考核。年度考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次?？己私Y果作為調整外聘人員崗位、工資以及與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。

三、招聘程序及辦法

（一）報名程序

1.報名時間：2026年3月28日至2026年4月3日，8:30—12:00，15:30—18:00。

2.報名地點：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路南六街11號柳江區(qū)社會福利院二樓辦公室。

3.聯(lián)系人：覃柳鳳，電話：0772-7200196。

4.報名方式：采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名2種方式。

（1）現(xiàn)場報名的，報名人員需攜帶個人簡歷、身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證原件及復印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表（詳見附件）1份、近期資歷、相關證書等復印件報名。

（2）網(wǎng)絡報名的，報名人員需將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、近期資歷、相關證書等掃描件、近期正面免冠1寸彩色照片、報名表（詳見附件）、個人簡歷電子版打包成壓縮包，以“姓名+電話+報名崗位”的格式命名后，發(fā)送至電子郵箱ljfl008@163.com 。

（3）應聘者報送的各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。在招聘的過程中，對應聘者的相關信息保密，應聘者的報名資料不再退回。

（二）資格審查

1.資格審查：報名時間截止后，將按照應聘資格條件對報名者進行資格審查，擇優(yōu)確定面試人員，并電話通知入圍者面試；未入圍面試者，不再另行通知。

2.有下列情形之一者，不得報名應聘：

（1）曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

（2）法律法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

（三）面試和考核

1.面試和考核工作由柳江區(qū)民政局組織實施，面試時間擬定于2026年4月中旬，具體以電話或郵件通知為準，報名者注意保持通訊暢通。

2.面試結束后，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。

3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或報考人員自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績由高至低分依次遞補。

（四）體檢

考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由柳江區(qū)社會福利院統(tǒng)一組織或應聘人員自行到具備二級甲等資質及以上的醫(yī)院進行體檢，體檢費用個人自理。

（五）人員聘用

1.根據(jù)面試、體檢合格結果，將在柳江區(qū)民政局、柳江區(qū)社會福利院公示欄進行公示。

2.公示5個工作日無異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由柳江區(qū)社會福利院按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期1個月，試用期滿經(jīng)柳江區(qū)社會福利院考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不再聘用。

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