廣西百色興和鋁業(yè)有限公司成立于2009年4月，注冊資本金6.6億元，是廣西百色能源投資發(fā)展集團有限公司的全資子公司。公司年產5萬噸鋁板帶箔項目是百色生態(tài)型鋁產業(yè)示范基地建設的重點項目，是實施“千億鋁產業(yè)”工程，打造鋁工業(yè)循環(huán)經濟示范基地的重點項目。
       項目位于百色市工業(yè)園區(qū)，占地260畝,于2009年6月開工，2011年底建成，總投資5.8億元，共安裝有5臺鑄軋機，1臺冷軋機和2臺箔軋機及其輔助生產設備，項目最大產能為3.5萬噸板帶和1.5萬噸鋁箔。主要產品為高檔裝飾板材、單零箔等，廣泛應用于空調、電容器、鋰電池等工業(yè)及食品、藥品包裝等，產品主要銷往廣東市場，國外銷往日本、韓國、馬來西亞、泰國等國家。
       公司產品已通過ISO9001質量體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、SGS美國FDA法規(guī)認證及歐盟ROHS、REACH法規(guī)認證，享有實用新型專利7項，發(fā)明專利4項，是廣西科技廳認證的“高新技術企業(yè)”。公司成立的技術中心榮獲自治區(qū)工信廳、自治區(qū)科技廳等6部門聯合認定的自治區(qū)企業(yè)技術中心稱號，2023年榮獲自治區(qū)工信廳認定為自治區(qū)級專精特新中小企業(yè)，2024年入選自治區(qū)綠色制造名單。
       根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘10人，竭誠歡迎優(yōu)秀人才、有識之士加入，攜手逐夢前行?，F將有關事項公布如下：
          一、招聘崗位、人數及相關條件
       （一）招聘崗位及人數
本次計劃招聘10人，具體招聘崗位及其他條件詳見《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘（第一批）計劃表》（附件1）。
       （二）應聘基本條件
         1.政治素質：擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質，本人檔案中無不良記錄。
         2.學歷要求：國家教育主管部門承認的符合招聘崗位要求的學歷，不包括定向委培畢業(yè)生。
         3.能力素質：素質測評及面試成績優(yōu)良。具備崗位所需的專業(yè)知識和實踐經驗，有較好的管理協(xié)調能力，具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力和適應能力。
         4.身心素質：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質。能適應鋁加工企業(yè)及所應聘崗位工作對體能的要求（參照《公務員錄用體檢通用標準》體檢合格、接觸職業(yè)危害因素崗位人員職業(yè)健康體檢合格）。
       （三）招聘范圍
面向社會公開招聘，符合基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的人員?，F已與興和鋁業(yè)公司建立勞動合同關系的員工不納入本次招聘范圍。
有下列情況之一的，不予受理報名：
        1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
        2.曾被開除或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用）關系的。
        3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
        4.受處分期間的或未滿影響期限的。
        5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事應聘崗位工作的。
        二、薪酬及福利待遇
        招聘人員均采取勞動合同制用工方式，應聘人員一經錄用，與興和鋁業(yè)公司及其下屬子企業(yè)簽訂勞動合同，試用合格，按所在企業(yè)薪酬標準執(zhí)行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。社會保險及福利待遇按國家及公司相關政策執(zhí)行。
        三、報名時間、方式與招聘流程
     （一）報名時間
        2026年4月1日至4月8日
     （二）報名方式
       應聘者登錄百色能源集團網站（http://www.bsdw.com.cn）人力資源欄目，或百色人才網（https://bs.gxrc.com）自行下載填寫《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘報名表》（附件2）和《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘個人信息表》(附件3)，針對意向招聘崗位投遞個人簡歷，并將個人身份證、學歷證書（含最高學歷和既往學歷，在學信網上可以查詢）、專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)資格證書、個人榮譽證書等相關材料掃描成電子文檔打包投送郵箱：bsxhly@163.com,郵件主題請統(tǒng)一命名為：“姓名+應聘崗位+聯系方式”。應聘者按照招聘公告上的報名方式和要求填報資料，根據自身情況進行報名，每人限報一個職位，不得多報。
     （三）招聘流程
       簡歷及資質篩選與審核→筆試、實操測試→面試→綜合成績公示→體檢→考察→擬聘用人員公示→聘用。
       1.簡歷及資質篩選與審核。對照招聘條件，對應聘者進行資格審查，確定參加筆試人員名單。
       2.筆試、實操測試。圍繞招聘崗位的專業(yè)技能知識、行業(yè)政策法規(guī)、安全生產知識、公共基礎知識以及實際操作能力進行考試考核。具體時間、地點、參加考試人員及要求另行通知。
       3.面試。根據筆試、實操測試的合計成績得分從高到低按1:3組織應聘人員參加面試。如出現招聘崗位計劃數與參加筆試人數不足1:3比例的，該崗位參加筆試、實操測試的人員均可入圍面試。參加面試的應聘人員現場提交以下資料：
     （1）《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘報名表》（附件2）和《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘個人信息表》（附件3），請下載并如實填寫電子文檔后，使用A4紙雙面打印1份，本人在簽名處手寫簽名。
     （2）二代身份證（正反面）、學歷證書（含最高學歷和既往學歷，在學信網上可以查詢）、專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)資格證書、個人榮譽證書等相關材料原件及復印件各一份。
       4.綜合成績公示。綜合成績按筆試占30%、實操測試占40%、面試占30%的權重計算（按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字），同一崗位應聘人員綜合成績相同的，按筆試、實操測試的合計成績從高到低的順序進行排序。綜合成績在百色能源集團官網進行公示，公示期為5個工作日。
       5.體檢。根據綜合成績由高到低，按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選，由公司統(tǒng)一組織在市級醫(yī)院進行入職體檢(體檢時間以電話通知到個人為準)，涉及職業(yè)危害工種的崗位，按相關規(guī)定進行職業(yè)健康體檢。體檢費由參加體檢人員自付。體檢不合格或自愿放棄體檢的，根據工作需要可按照綜合成績排名順序依次遞補。
       6.考察。對體檢合格者進行考察。主要考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，重點了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無犯罪記錄、個人征信記錄等情況。凡是個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模浾衅割I導小組同意后，可按照綜合成績排名由高到低的順序依次遞補。確實沒有合適人選的，該崗位可以空缺。
       7.擬聘用人員公示。根據考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在百色能源集團官網進行公示，公示期為5個工作日。
       8.聘用。公示結束后，公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。如有擬聘用人員放棄，不再遞補。
        四、注意事項
     （一）應聘者應誠信報考，對個人提交的應聘信息的真實性和完整性負責。應聘者存在弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀違規(guī)行為的，一經查實，即取消報考資格，已聘用的人員，解除勞動合同，給公司造成損害的須承擔賠償責任。
     （二）為保證及時收到考試相關信息、通知，應聘者應保持通信暢通，及時關注相關通知。未入圍者不另行通知。
     （三）凡與用人企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘人事、財務、紀檢、監(jiān)督檢查以及有直接上下級領導關系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
     （四）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如應聘者因此引發(fā)經濟損失和法律責任與招聘方無關，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
     （五）招聘工作全程接受百色能源集團公司紀檢監(jiān)察部、社會各界監(jiān)督。
       咨詢電話：0776-2303355
       監(jiān)督電話：0776-2833950
 
        附件：附件1：百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘（第一批）計劃表.xls
        附件：附件2：百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘報名表.xlsx
        附件：附件3：百色興和鋁業(yè)公司2026年公開招聘個人信息表.xls