因工作需要，根據(jù)《大新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》文件精神，經(jīng)大新縣人民政府批準(zhǔn)，大新縣城鄉(xiāng)綜合執(zhí)法管理局決定面向社會(huì)公開招聘輔助管理人員10名（以下簡稱協(xié)管員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）崗位

1.縣城區(qū)中隊(duì)：一線輔助執(zhí)法崗位協(xié)管員9名，需要夜間執(zhí)法。

2.堪圩鄉(xiāng)中隊(duì)：一線輔助執(zhí)法崗位協(xié)管員1名，工作區(qū)域在堪圩鄉(xiāng)轄區(qū)，服務(wù)期暫定2年。

（二）工作職責(zé)

1.配合城鄉(xiāng)管理綜合執(zhí)法人員從事宣傳教育、日常巡查、信息收集、違法行為勸阻等執(zhí)法輔助事務(wù)；

2.從事城鄉(xiāng)綜合管理內(nèi)勤管理輔助事務(wù)；

3.完成上級、單位交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘條件

（一）符合以下條件可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.年滿18周歲以上、35周歲以下（1991年4月2日至2008年4月2日期間出生）；

4.具有大專及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力或崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專業(yè)技能；退伍退役軍人，可適當(dāng)放寬到高中學(xué)歷；

5.身體健康，體態(tài)端正，無傳染性疾病和精神病史，無肢體功能障礙、無影響面容且難以治愈的皮膚病、無色覺異常、無紋身等具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

5.同等條件下，退役軍人、有C1以上駕駛證者優(yōu)先錄用。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受到過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退或解聘未滿5年的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.因違規(guī)違紀(jì)違法被辭退、解聘的人員。

6.與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不適合從事城市管理執(zhí)法輔助事務(wù)的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年4月3日—2026年4月16日。

（二）報(bào)名時(shí)須提供的材料：

1.本人近期1寸免冠相片2張；

2.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)有效證件復(fù)印件，個(gè)人簡歷及獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件；

3.本人近一個(gè)月個(gè)人信用報(bào)告；

4.填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。

以上報(bào)名所需材料，面試當(dāng)天，提供原件給工作人員審核。

（三）報(bào)名方式：

1.現(xiàn)場報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間的工作日內(nèi)，帶上所有報(bào)名材料到大新縣城鄉(xiāng)綜合執(zhí)法管理局二樓辦公室報(bào)名（工作日為：周一至周五上午8:00—12:00，下午3:00—6:00），單位地址：大新縣倫那路126號，聯(lián)系電話：0771-3622626。

2.網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)告材料掃描并打包成文件夾（壓縮包）發(fā)送至郵箱dxcg01@163.com，郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。報(bào)名材料原件于面試當(dāng)天提供給工作人員審核。

四、審查及招聘程序

（一）資格審查。由招聘單位現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)確保如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，報(bào)名材料應(yīng)完整清晰。材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫造成資格審查未能通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。報(bào)名期間，資格審查尚未確認(rèn)或者未通過資格審查的，應(yīng)聘人員可以根據(jù)審查意見對個(gè)人信息進(jìn)行修改完善。對提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息取得考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同，并作為不誠信依據(jù)記錄在冊。

（二）統(tǒng)一面試。面試工作由大新縣城鄉(xiāng)綜合執(zhí)法管理局組織實(shí)施,邀請大新縣人力資源和社會(huì)保障局參加。面試主要測試專業(yè)知識掌握情況、思維和語言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、舉止儀表等。具體面試和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢。根據(jù)面試綜合成績按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。如有體檢不合格者，按面試成績依次遞補(bǔ)。聘用人員必須服從工作安排，否則取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。

（四）政審。由招聘單位對體檢通過人員進(jìn)行檔案審查。

五、合同及福利待遇

（一）簽訂聘用合同。體檢政審合格的，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作崗位的，用人單位有權(quán)單方面解除聘用合同，不滿一個(gè)月的按日均算報(bào)酬；合同實(shí)行一年一簽，一年期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘；不合格者，解除勞動(dòng)用工關(guān)系。聘用的人員不提供住宿，工作時(shí)間統(tǒng)一配發(fā)制式服裝，工作滿一年以上的可享受帶薪休假。

（二）工資待遇。聘用人員工資根據(jù)《大新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。聘用人員出差、出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與在職在編人員一致。

六、費(fèi)用來源

聘用人員的工資及相關(guān)費(fèi)用由縣財(cái)政安排解決。

附件：大新縣城鄉(xiāng)綜合執(zhí)法管理局協(xié)管員報(bào)名表

大新縣人力資源和社會(huì)保障局     大新縣城鄉(xiāng)綜合執(zhí)法管理局

2026年4月2日