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    2017桂林市工商行政管理局直接面試公開招聘后勤服務(wù)人員

    作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-11-13 11:41:18     閱讀:

      二、報(bào)名和資格審查
      (一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
      本次桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
      本公告發(fā)布時(shí)間:2017年11月10日至11月20日。
      報(bào)名時(shí)間:2017年11月21日至11月22日,每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
      報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:
      桂林市工商行政管理局人事科 0773-2822033
      報(bào)名地址:桂林市秀峰區(qū)三多路42號(hào)4樓
      凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫《桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復(fù)印件一份。
      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
      (二)資格審查
      由桂林市工商行政管理局指定專人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要說明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。如審查不嚴(yán)或擅自改變已經(jīng)公布的招聘條件,造成參加面試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的,由招聘單位承擔(dān)責(zé)任。
      報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,桂林市工商行政管理局指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員資格確認(rèn)后,桂林市工商行政管理局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報(bào)考人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
      (三)繳交面試費(fèi)
      通過資格審查,確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳交面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。
      三、面試
      (一)面試人員的確定
      經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3,又確需補(bǔ)缺的,由桂林市工商行政管理局商桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案;經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的,面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng),由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試,每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
      通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員,要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
      (二)面試的組織實(shí)施
      面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,桂林市工商行政管理局共同參與,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
      (三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
      面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試,即公共面試的形式。
      公共面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
      報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書和有效居民身份證,兩證缺一不可。
      (四)面試成績公布
      面試成績滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí),以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
      四、考察
      (一)考察人選的確定。按照?qǐng)?bào)考人員面試成績,從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
      (二)考察工作由桂林市工商行政管理局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾旖M由桂林市工商行政管理局2人以上組成。
      (三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
      (四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。
      (五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋桂林市工商行政管理局公章,報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案,桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。
      (六)考察不合格,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

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