一、選聘范圍

      村級后備干部按照“優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養”的要求，重點(diǎn)從以下幾類(lèi)人員中擇優(yōu)選拔：（一）發(fā)展經(jīng)濟思路活、致富門(mén)路廣、愿意回鄉的在外務(wù)工經(jīng)商人員。（二）組織紀律觀(guān)念強、基本素質(zhì)好的退伍軍人。（三）熱愛(ài)農村工作、樂(lè )于為人民服務(wù)、文化程度較高的返鄉畢業(yè)大學(xué)生。（四）具有一定科技素質(zhì)、致富能力強的農村致富能人、特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、科技帶頭人、種養殖能手。

二、選聘條件

1. 堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2. 熱愛(ài)農村工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有奉獻精神。

3. 不限戶(hù)籍，工作崗位為那勞鎮斗皇村、頂蚌村、那勞村、那賓村、洞堅村、新寨村6個(gè)村委會(huì )。

4. 年齡為18—35周歲（即1989年12月至2006年12月期間出生，退伍軍人年齡可以放寬到40周歲，即1984年12月以后出生）。

5. 原則上具有國家承認的高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，具有一定的文字、口頭表達能力和組織協(xié)調能力，能熟練操作計算機日常辦公軟件。

6.具備正常履行職責的身體條件。

7.同等條件下優(yōu)先選拔中共黨員、退伍軍人。

有以下情形之一的，不能作為村“兩委”后備人才人選：

1.被剝奪政治權利的；

2.政治上有問(wèn)題的，政治上的兩面人；

3.嚴重損害國家和人民利益的；

4.與敵對勢力相勾結或接受?chē)ň常┩饨M織、個(gè)人參選資助或培訓的；

5.品行不端、道德敗壞的；

6.受過(guò)刑事處罰的；

7.存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)?wèn)題的；

8.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者；

9.搞宗族派系的；

10.因違規違紀違法被給予組織處理、黨紀處分、政務(wù)處分且影響期未滿(mǎn)的；

11.涉嫌違規違紀違法正在接受調查處理或被立案偵查的；

12.有行賄受賄、權錢(qián)交易行為的；

13.有拉票賄選或其他不正當競爭行為，以及其它干擾、妨礙、破壞換屆選舉行為的；

14.拖欠集體資金，侵占集體資產(chǎn)、資源的；

15.曾經(jīng)被清理出村干部隊伍的；

16.沒(méi)有履職能力、履職意愿不強的；

17.長(cháng)期外出不能回村工作的；

18.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

      村黨組織班子（除黨組織書(shū)記外）要符合黨內有關(guān)規定，一般應當為正式黨員。實(shí)行村“兩委”成員近親屬回避制度，同一村“兩委”班子成員人選之間不得有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系。村“兩委”后備人才儲備參照上述規定執行。

三、選聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至6月30日（8:00—12:00，15:00—18:00）。

2.報名方式：采用現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名的方式相結合，個(gè)人自薦和組織推薦均可。

現場(chǎng)報名地點(diǎn)：那勞鎮黨建工作辦公室。

     網(wǎng)絡(luò )報名：通過(guò)指定郵箱報名，報送報名材料時(shí)郵件和報名材料統一命名為“村級后備人才儲備報名+報名人員姓名”?，F場(chǎng)報名者須提供《那勞鎮儲備村“兩委”后備人才報名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證明、戶(hù)口簿復印件，且準備原件待核驗。網(wǎng)絡(luò )報名人員，須將報名登記表和上述證件材料掃描件報送至那勞鎮人民政府指定郵箱，并準備原件待核驗。報名者對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。如有報名后放棄應聘者，收取的報名資料概不退還。

那勞鎮人民政府報名郵箱及聯(lián)系電話(huà)：

報名郵箱：nlxbgs@163.com；

咨詢(xún)電話(huà)：0776-8732213，19976172103（張女士）。

（二）資格初審

1.對報名人員信息（報名表）、提供有關(guān)證件（身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等）原件和復印件進(jìn)行初審，在報名期間同步開(kāi)展報名資格審查。

2．報考人員應嚴格按照選拔崗位資格條件要求報名，并對《那勞鎮儲備村“兩委”后備人才報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實(shí)性、準確性負責。

3. 凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消參聘資格。

（三）復審及面試

由那勞鎮黨委對通過(guò)資格初審的報名對象進(jìn)行線(xiàn)下資格復審并組織面試，通過(guò)資格復審方能參加面試。

（四）會(huì )議研究

對通過(guò)面試的線(xiàn)上報名對象，由那勞鎮黨委召開(kāi)會(huì )議研究審議后，報縣委組織部開(kāi)展縣級聯(lián)審后，由那勞鎮黨委、村黨組織進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議之后正式開(kāi)始進(jìn)行培養。

四、培養措施

（一）落實(shí)幫帶制度。村“兩委”后備人才確定后一周內，由那勞鎮黨委安排村干部作為幫帶導師，對后備人才進(jìn)行“一對一”常態(tài)化結對幫帶。

（二）強化實(shí)踐鍛煉。由那勞鎮黨委安排后備人才參加試崗鍛煉，每名后備人才每月試崗鍛煉時(shí)間應不少于5天，每季度邀請后備人才列席村黨組織委員會(huì )會(huì )議或村委會(huì )會(huì )議不少于1次。

（三）加強教育培訓。由那勞鎮黨委將后備人才教育培訓納入農村黨員教育培訓計劃，組織所有后備人才參加各類(lèi)培訓。

（四）強化激勵保障。跟蹤培養期間表現優(yōu)秀的村級后備人才，可根據現有崗位情況按照有關(guān)程序優(yōu)先選拔進(jìn)入村干部隊伍。

1.薪資報酬。成為財政全額補貼村“兩委”干部后，報酬按照西林縣村（社區）干部報酬有關(guān)規定執行。主要由“基本報酬+績(jì)效報酬+星級獎+集體經(jīng)濟創(chuàng )收獎勵”結構性薪酬制。

基本報酬：村黨組織書(shū)記及兼任村委會(huì )主任“一肩挑”給予薪資3500元/月；村黨組織副書(shū)記、村委會(huì )副主任給予薪資2450元/月；村定員半額補貼干部每月給予2100元。

績(jì)效報酬：績(jì)效考核獎勵報酬根據西林縣村(社區)“兩委班子管理“1234”工作法實(shí)施辦法考核情況確定。定員定額補貼干部年終考核評為優(yōu)秀等次的，每人獎勵5000元/年，評為稱(chēng)職等次的，每人獎勵2000元/年;定員半額補貼干部年終考核評為優(yōu)秀等次的,每人獎勵3000元/年,評為稱(chēng)職等次的,每人獎勵1500元/年:任職不到半年參加考核不定等次，按稱(chēng)職等次除以12個(gè)月折算核發(fā);年度考核為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次或當年任職不到半年離職的不予以獎勵。

星級獎：對通過(guò)核驗命名為自治區五星級、四星級、三星級黨組織所在村(社區)的“兩委”干部月報酬分別上浮300元、200元、100元。

集體經(jīng)濟創(chuàng )收獎勵：每年按照西林縣村級集體經(jīng)濟可支配收益分配方案等有關(guān)規定和程序執行。

2.晉升渠道。表現優(yōu)秀的村（居）“兩委”干部，可按照有關(guān)政策文件規定，在換屆時(shí)優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉鎮（街道）領(lǐng)導班子。同時(shí)可推薦報考定向村（居）“兩委”干部考錄公務(wù)員或招聘事業(yè)單位崗位。

本公告由那勞鎮黨建工作辦公室負責解釋。未盡事宜另行研究決定。

特此公告。

                                                                     中共那勞鎮委員會(huì )

                                                                          2025年6月4日