一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力；

5.具有相應(yīng)學(xué)科初級(jí)中學(xué)教師及以上教師資格證；

6.18周歲以上、35周歲以下（1988年10月10日至2006年10月10日期間出生）。獲得中級(jí)及以上教師職稱可放寬至45周歲。

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)《2025年北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校頂崗教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》）。

8.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須具備報(bào)考崗位要求的合格學(xué)歷證書和報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在讀的普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用和聘用紀(jì)律行為的；

5.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年10月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2025年10月10日起，可通過(guò)學(xué)校微信公眾號(hào)或網(wǎng)站查閱招聘公告和《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、教師資格條件等招聘條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與學(xué)校聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間為2025年10月10日00：00——10月17日24：00，逾期不予受理。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員將學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證等掃描件及個(gè)人簡(jiǎn)歷相關(guān)資料發(fā)送至學(xué)校電子郵箱：bhstx123@163.com，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息造成資格審查不通過(guò)等后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名資格審查。學(xué)校負(fù)責(zé)審核考生的應(yīng)聘材料。符合條件的報(bào)考人員，學(xué)校將通過(guò)電話通知相關(guān)面試事宜。

三、面試

（一）面試方式

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。時(shí)間為每人15分鐘，其中，試講時(shí)間為10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為5分鐘。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2025年10月24日下午14:30-17:30（以具體通知為準(zhǔn)）

面試地點(diǎn)：北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校

報(bào)考人員面試同時(shí)將報(bào)名申請(qǐng)材料提交學(xué)校進(jìn)行核驗(yàn)。具體包括以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，當(dāng)場(chǎng)取消其參加面試的資格。

（三）面試的組織管理

面試工作由學(xué)校辦公室牽頭組織實(shí)施，教務(wù)處負(fù)責(zé)具體落實(shí)，學(xué)校黨支部進(jìn)行全程監(jiān)督。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等電子設(shè)備進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。學(xué)校不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

（四）面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。面試成績(jī)不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。因核準(zhǔn)開(kāi)考或考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；考生成績(jī)達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

四、考察和體檢

學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

(一)考察

考察工作由學(xué)校組織實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人選的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人選的考察結(jié)果。

(二)體檢

體檢由學(xué)校組織實(shí)施，按照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考察和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、公示及備案

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在單位公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期無(wú)疑義或有疑義經(jīng)查實(shí)不影響備案的，學(xué)校將考試結(jié)果報(bào)行政主管部門、機(jī)構(gòu)編制部門及人社部門備案。

六、合同簽訂與解除

（一）簽訂勞動(dòng)合同：學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與聘用的頂崗教師控制數(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

（二）解除勞動(dòng)關(guān)系：頂崗教師控制數(shù)人員原則上聘用期為1年，期滿后用人單位需按照勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)行政主管部門備案。

七、人員管理

按照北教通字〔2019〕167號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

八、人員待遇

正式聘用后，聘用的頂崗教師待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

（一）學(xué)校要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保此次招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

為確保招聘工作的公平、公正，由學(xué)校黨支部進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-3188376。

附件：1.2025年北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校頂崗教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

          2.北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2025年度公開(kāi)招聘頂崗教師報(bào)名表

        北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校

       2025年10月10日