廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1979年，原由國家電力工業(yè)部舉辦、廣西電力工業(yè)局主管，現(xiàn)由廣西壯族自治區(qū)教育廳直管。是廣西唯一一所公辦電力類高校，是國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、廣西高水平高職學(xué)校。

 

學(xué)校現(xiàn)有兩個校區(qū)，五象校區(qū)位于中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)，科園校區(qū)位于南寧市高新區(qū)核心地帶。學(xué)校秉承“厚德篤學(xué) 礪能敏行”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，面向全國27個省（自治區(qū)、直轄市）招生，全日制高職在校生18000余人，成為全國電力類高職院校中辦學(xué)規(guī)模最大、專業(yè)覆蓋面最全、辦學(xué)綜合實(shí)力強(qiáng)的高校。

 

學(xué)校設(shè)置有電力工程學(xué)院、能源動力與環(huán)境工程學(xué)院、人工智能與信息工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與管理學(xué)院、智能制造工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、汽車與交通工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識教育學(xué)院、繼續(xù)教育與培訓(xùn)學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、國際教育學(xué)院等12個二級學(xué)院，設(shè)置發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等50個專業(yè)，擁有4個國家級骨干專業(yè)，2個國家級學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)，2個國家級產(chǎn)教融合專業(yè)合作試點(diǎn)專業(yè)，6個省級示范特色專業(yè)。建成對接“發(fā)-輸-變-配-用”及其裝備制造、工程建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)體系。與桂林航天工業(yè)學(xué)院、廣西科技大學(xué)、廣西警察學(xué)院合辦產(chǎn)教融合應(yīng)用型本科試點(diǎn)專業(yè)。建成3個中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地、1個國家級虛擬仿真示范實(shí)訓(xùn)基地、1個國家級生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、1個國家級協(xié)同創(chuàng)新中心、6個示范特色專業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地。建成國家級專業(yè)教學(xué)資源庫1個，主持省級專業(yè)教學(xué)資源庫6個。擁有省部級教學(xué)成果18項(xiàng)。在各級政府、社會各界的大力支持下，學(xué)校成為國家職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫主持單位、全國高校心理健康教育示范中心建設(shè)單位、全國現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、全國職業(yè)院校學(xué)生信息化職業(yè)能力提升和認(rèn)證項(xiàng)目院校、教育部工業(yè)機(jī)器人職業(yè)教育項(xiàng)目合作院校、教育部首批“1+X ”證書制度試點(diǎn)學(xué)校、廣西應(yīng)用型本科人才產(chǎn)教融合協(xié)同培養(yǎng)試點(diǎn)院校。

 

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘2名工作人員，特公告如下：

 

一、招聘崗位和條件

 

（一）本次招聘2名合同聘用制工作人員，具體招聘崗位及要求見附件《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開招聘合同聘用制工作人員崗位信息表》。

 

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

1．具有中華人民共和國國籍；

 

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

3．熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

5．具有崗位所需的學(xué)歷、年齡、專業(yè)或技能條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版)。招聘條件中涉及年齡計(jì)算截止時(shí)間至報(bào)名首日，即2026年3月30日;

 

6. 法律、法規(guī)及崗位所需的其他條件。

 

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

1. 現(xiàn)役軍人；

 

2. 在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）;

 

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學(xué)籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的；

 

4. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

5. 曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

 

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

7. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

8. 曾出現(xiàn)師德師風(fēng)負(fù)面清單行為的人員；

 

9. 其他不符合報(bào)考資格條件的。

 

二、招聘流程

    （一）發(fā)布公告

 

2026年3月26日至2026年4月7日在學(xué)校官方網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘公告。

 

（二）報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：自2026年3月30日8:00至2026年4月7日17:30，非報(bào)名時(shí)段（提前或超時(shí)）投遞簡歷恕不受理。

 

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名入口為我校人才招聘系統(tǒng)（zp.gxdlxy.com）。

 

3.報(bào)名要求：

 

（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個職位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

 

（2）網(wǎng)上報(bào)名按我校人才招聘系統(tǒng)提示填寫個人基本信息和上傳附件材料，材料文件命名為：考生姓名+崗位名稱+材料名稱（例如：張三+某某崗位+身份證）。上傳材料主要包括：

 

①身份證、各層次的學(xué)歷證和學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單。2026年度高校畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書之前可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明或在讀學(xué)校出具的學(xué)籍證明參加報(bào)名，并在2026年8月31日前補(bǔ)齊畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則視為自動放棄聘用機(jī)會。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。請應(yīng)聘人員誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

 

②職稱證書、黨員身份證明、教師資格證、技能證書以及報(bào)名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等；

 

③個人近期1寸免冠正面彩照、個人近期全身生活照。

 

請應(yīng)聘人員務(wù)必正確填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，并及時(shí)登錄人才招聘系統(tǒng)查閱通知。凡因聯(lián)系方式填寫錯誤、通訊不暢或未及時(shí)查看系統(tǒng)信息而未能獲取相關(guān)通知的，視為自動放棄相關(guān)資格。應(yīng)聘人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無法修改報(bào)考信息。

 

4.資格審查：

 

（1）根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡、政治面貌等是否符合崗位招聘條件要求。

 

（2）網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘者材料提交后，學(xué)校人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試成績或聘用資格。

 

（3）根據(jù)資格審查結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減崗位招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到開考比例的取消招聘崗位。

 

（4）資格審查結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，公布內(nèi)容包括開考崗位及通過資格審查的人員名單。

 

（三）考試

 

通過資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。若通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例大于5:1（不含5:1）的，增加筆試環(huán)節(jié)；若比例未大于5:1,則符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

1.筆試

 

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識和技能的掌握及運(yùn)用能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)將至少提前3個工作日在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行通知，同時(shí)學(xué)校人才招聘系統(tǒng)會通過手機(jī)短信或系統(tǒng)站內(nèi)信通知應(yīng)聘人員。筆試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站上公布筆試成績。筆試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

2.面試

 

（1）確定面試人員：需要筆試的崗位，筆試成績達(dá)到60分以上（含60分）的按照每個崗位考生人數(shù)與招聘人數(shù)不少于3:1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績在60分以上（含60分）的人員未達(dá)到3:1比例的，則取消該崗位面試或降低比例確定進(jìn)入面試考生名單。面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一程序，如某崗位所有考生的面試成績均達(dá)不到70分以上（含70分）的，則取消該崗位的招聘。

 

不需筆試的崗位，符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試。

 

（2）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，總時(shí)間12分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

 

面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績，考生確認(rèn)并簽字，并于面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

 

3.考試總成績

各項(xiàng)成績計(jì)算，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

（1）有筆試崗位的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

（2）無筆試崗位的考試總成績=面試成績。

 

（3）面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位考生面試成績、總成績均須達(dá)到70分以上（含70分）方可進(jìn)入下一程序，如某崗位所有考生的面試成績、總成績達(dá)不到70分以上（含70分）的，則取消該崗位的招聘。

 

（四）考察

 

1.確定考察對象：考試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察對象，比例內(nèi)末位如出現(xiàn)成績并列者則同時(shí)進(jìn)入考察程序。進(jìn)入考察人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

 

2.考察方式及內(nèi)容：考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

3.在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

 

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

 

（2）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

 

（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料。

 

（4）應(yīng)聘者干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認(rèn)定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的。

 

（5）考察結(jié)果不合格。

 

考察中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則在同崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考察人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考察人選成績并列，則同時(shí)進(jìn)入考察程序。

 

（五）體檢

 

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究后，按照招聘崗位數(shù)量等額確定體檢人選。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。

 

（六）公示

 

學(xué)校將體檢合格的擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位等信息在廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gxdlxy.com）公示5個工作日。

 

（七）聘用及待遇

 

本次招聘為合同聘用制人員，待遇參照學(xué)校同類人員待遇。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員須在公示結(jié)束之日起兩個月內(nèi)帶齊入職所需相關(guān)材料到校報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間到校報(bào)到、辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄錄用資格。聘用人員試用期為半年，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

三、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）信息公開與監(jiān)督

 

本次招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

 

（二）實(shí)行回避制度

 

應(yīng)聘人員與學(xué)校在職教職工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任校領(lǐng)導(dǎo)的從事組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

 

（三）違紀(jì)處理

 

對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分；對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考察或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

四、其他

 

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gxdlxy.com

 

通訊地址：廣西南寧市玉洞大道109號

 

本公告未盡事宜，由廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。學(xué)院人事處聯(lián)系電話：0771-2212986，聯(lián)系人：高老師。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2026年3月26日