根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

集團(tuán)風(fēng)控審計(jì)部法務(wù)專(zhuān)員1人。

二、招聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具體招聘崗位條件要求詳見(jiàn)計(jì)劃表。

（二）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位被辭退的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考試→黨委集體討論決定→體檢→考察→公示→聘用。

（一）發(fā)布招聘公告。

通過(guò)河池人才網(wǎng)和公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2026年6月30日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。應(yīng)聘者可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）直接報(bào)名或登錄公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hcschengtou.com/）下載《河池市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》并按要求填寫(xiě)，將報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料電子掃描件（打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名）發(fā)送至人力資源部郵箱（hcsctrl@163.com）。

3.報(bào)名要求。

（1）證明材料包括：身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)以及能夠證明本人工作經(jīng)歷相關(guān)的證明材料掃描件各1份，近期證件照1張。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）資格審查。公司將按照公布的資格條件和崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的，將通知具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

（四）考試。考試包含筆試與結(jié)構(gòu)化面試雙重環(huán)節(jié)。若通過(guò)資格審查且符合條件的應(yīng)聘者人數(shù)少于或等于3人，公司將取消筆試環(huán)節(jié)，直接組織面試，未組織筆試的，按面試獲得分?jǐn)?shù)作為最終成績(jī)；若符合條件人數(shù)超過(guò)3人，則按以下規(guī)則執(zhí)行：

1.筆試由公司統(tǒng)一組織，滿(mǎn)分100分，合格線60分，重點(diǎn)考查法律、法學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.面試環(huán)節(jié)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定入圍人選（不足1:3時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定），比例內(nèi)筆試成績(jī)并列者同步入圍；結(jié)構(gòu)化面試總分100分，合格線60分。

（五）體檢。筆試和面試結(jié)束后，最終成績(jī)將綜合筆試和面試成績(jī)確定（其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%）；未組織筆試的，直接按面試獲得分?jǐn)?shù)作為最終成績(jī)。按綜合成績(jī)從高分到低分順序，以崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。

（六）考察。體檢合格后，公司按照有關(guān)規(guī)定對(duì)人選進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠Y格。

（七）公示和聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人選，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并得出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、薪酬和福利待遇

新招聘人員薪資按公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定正常繳納社保等，享受?chē)?guó)家法定休息日、職業(yè)培訓(xùn)等企業(yè)福利。

 五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘，如無(wú)合適人選，公司有權(quán)取消崗位招聘。

（二）年限和年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月31日。其他未盡事宜可咨詢(xún)公司黨群工作部（人力資源管理部），聯(lián)系郵箱：hcsctrl@163.com。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00-12:00；下午3:00-6:00。

附件：

附件1：2026年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

河池市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

  2026年4月2日