一、招聘崗位及人數

人力資源管理人員1名。

二、報名條件

（一）報名人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡40周歲以下；全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)社會(huì )保障、計算機應用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有人力資源管理經(jīng)驗的可適當放寬條件；

6.具備人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，有人力資源專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；熟悉人力資源各模塊操作，擅長(cháng)組織發(fā)展及績(jì)效考核;

7.根據人力相關(guān)數據分析及研究，應用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，發(fā)現目前組織和管理問(wèn)題，為業(yè)務(wù)提出相應的優(yōu)化及解決方案，包括立項調研、方案；

8.熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律法規、規范和規程，具有報告審核能力；

9.能熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的；

4.有個(gè)人不良信用記錄的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由廣西銅州控股有限公司組織實(shí)施。按照報名、資格初審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審

報名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間及方式：

2025年5月14日至2025年5月20日。采取網(wǎng)絡(luò )報名方式：應聘者將報名相關(guān)證明材料電子掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以““2025年+應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名”命名發(fā)送至公司郵箱：jd6221501@126.com,聯(lián)系電話(huà)：0775-6221501。

2.網(wǎng)絡(luò )報名需提供資料：

（1）本人身份證原件掃描件；

（2）學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的學(xué)籍學(xué)歷查詢(xún)證明、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)位信息查詢(xún)證明；

（3）執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)及其它證明材料等原件掃描件；

（4）報名登記表附電子照片。

3.資格初審：

符合報考資格的考生，公司將以電話(huà)、短信或郵件等方式通知初審相關(guān)事宜。

4.注意事項：

（1）應聘登記表應附電子照片（近期正面免冠二寸證件照，jpg格式）；

（2）報考人員只能用有效期內的二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；

（3）考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名登記表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔；

（4）面試當天請攜帶報名所需的有關(guān)證件和材料原件、復印件，復印件當場(chǎng)遞交，原件核驗后返還。

（二）面試

面試采取結構化面試形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

（三）體檢、考察

（1）體檢。根據面試成績(jì)確定體檢人選，考生自行到縣級以上醫療機構進(jìn)行體檢，體檢費由考生自理。

（2）考察。體檢合格的進(jìn)行考察。主要對報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、現實(shí)表現及遵紀守法等情況進(jìn)行考察。

（四）公示與聘用

對考察無(wú)異常情況的人員進(jìn)行為期5天的公示，公示結果無(wú)異議的，辦理聘用手續。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行轉正考核，考核不合格的取消聘用。聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。

四、薪酬

按照聘用人公司的現行薪酬標準執行。

五、其他說(shuō)明

為保證招聘工作公正、公開(kāi)、透明，應聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報考資格，已錄用的，取消錄用資格。

附件：

1.北流市金達人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘人力資源管理人員計劃表

2.北流市金達人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘人力資源管理人員報名登記表

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