0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西職業(yè)師范學(xué)院(原廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院)坐落于廣西首府南寧市風(fēng)景秀麗的邕江之濱、相思湖畔，是自治區(qū)人民政府直屬、自治區(qū)教育廳主管的公辦全日制普通本科學(xué)校，致力于培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才和職業(yè)教育師資。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘人員68名，其中事業(yè)編制1名，教職人員控制數(shù)67名。具體招聘崗位和要求詳見附件1至附件5。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，嚴(yán)格遵守師德師風(fēng)規(guī)范。
(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、職稱、政治面貌、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求，能勝任高等教育教學(xué)或管理工作。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。年齡要求“35周歲及以下”是指1989年9月12日(不含當(dāng)日)以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1984年9月12日(不含當(dāng)日)以后出生，年齡要求“45周歲及以下”是指1979年9月12日(不含當(dāng)日)以后出生，年齡要求“50周歲及以下”是指1974年9月12日(不含當(dāng)日)以后出生。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件6)或教育部門的專業(yè)目錄。
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
(七)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。逾期視為放棄聘用資格。
(八)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時(shí)提供。
(九)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.通過定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);
5.現(xiàn)役軍人;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.正在依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
9.因師德失范受到過處分的人員;
10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘流程
本次公開招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、確定擬聘人選、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。具體如下：
(一)發(fā)布公告
1.本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、學(xué)校網(wǎng)站(https://www.gxvnu.edu.cn)發(fā)布。
2.本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：學(xué)校網(wǎng)站(www.gxvnu.edu.cn)發(fā)布。
其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看學(xué)校網(wǎng)站公布信息，不再另行電話和短信通知。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次考試報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，不接受電話報(bào)名、郵寄報(bào)名等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2025年9月12日至2025年9月24日，逾期關(guān)閉系統(tǒng)不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名要求
(1)每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息或提供的材料存在虛假不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消考核或錄用資格，視情況在一定年限內(nèi)不再接受應(yīng)聘我校各類崗位。
(3)應(yīng)聘者登錄(https://rczp.gxvnu.edu.cn)進(jìn)行注冊(cè)，并上傳承諾書。報(bào)考人員需根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫個(gè)人信息，提交本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，并需提供正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯并加蓋翻譯專用章的中文成績(jī)單)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷及學(xué)位證明(帶二維碼且在驗(yàn)證有效期內(nèi))、科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料;崗位對(duì)職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷有要求的，還需提供職稱證書、黨員證明(證明開具時(shí)間需為距報(bào)名結(jié)束時(shí)間三個(gè)月以內(nèi))、工作證明等相關(guān)證明材料;所報(bào)考崗位對(duì)專業(yè)方向有限制的，須提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單(中文)及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定。
(4)報(bào)名材料與要求不符的或者是無法辨認(rèn)內(nèi)容的，不予受理。報(bào)考人員務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話，報(bào)名后保持通訊工具暢通，以便招聘后期各環(huán)節(jié)及時(shí)聯(lián)系。
(三)資格審查
1.根據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可通過登錄報(bào)考系統(tǒng)查詢審查結(jié)果，對(duì)要求補(bǔ)充的材料的報(bào)考人員及時(shí)補(bǔ)充材料。
2.最終審查通過人員名單在學(xué)校人事處在學(xué)校網(wǎng)站(www.gxvnu.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于2天。
3.招聘中級(jí)及以下崗位，按招聘人數(shù)和符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)不少于1:3的比例開考。招聘副高級(jí)及以上崗位，可不受開考比例限制，按實(shí)際符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開考。
如崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后方可調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布變更公告。
4.應(yīng)聘人員資格審核貫穿于招聘、聘用工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
(四)考試
招聘副高級(jí)及以上崗位采取試講的方式;招聘中級(jí)及以下崗位采取試講+結(jié)構(gòu)化面試的方式考試。當(dāng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位通過資格審核人數(shù)的比例大于1:10時(shí)(不含1：10)，增加筆試環(huán)節(jié)(副高級(jí)以上崗位除外)。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。
1.筆試。當(dāng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格審核的人數(shù)大于1:10，則該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，依筆試成績(jī)從高到低排名，按1:5的比例確定進(jìn)入試講人選(比例內(nèi)末位成績(jī)相同的，則并列進(jìn)入)，該筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
2.試講。試講滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時(shí)間為15分鐘/人。試講內(nèi)容與所報(bào)崗位知識(shí)相關(guān)，主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行考核，使用多媒體PPT、板書方式輔助講授。試講由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，各專任教師崗位試講教材、內(nèi)容由我校指定并在官網(wǎng)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注官網(wǎng)信息。
中級(jí)及以下人員崗位根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分排序，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的均進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。試講成績(jī)?cè)诒緧徫凰袘?yīng)聘者試講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布。
3.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，總時(shí)間不超過12分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布該崗位面試成績(jī)(成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。
4.考試時(shí)間及地點(diǎn)。考試時(shí)間另行通知;地點(diǎn)為廣西職業(yè)師范學(xué)院(相思湖校區(qū))。
5.考試總成績(jī)確定。
(1)副高級(jí)及以上崗位
從試講成績(jī)合格人選中按高分到低分依次確定考核人選。
(2)中級(jí)及以下人員崗位
總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。如崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位通過資格審核人數(shù)的比例大于1:10(不含1：10)而增加筆試環(huán)節(jié)的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。
(五)考核
1.考核人選確定
總成績(jī)由高分到低分排名按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選。凡因個(gè)人原因不參加綜合考核的，按棄權(quán)處理。比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位總成績(jī)并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員。
考核中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察或取消該崗位招聘。
2.考核內(nèi)容
主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
(六)體檢
綜合考核結(jié)束后，按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由考生自理。因不按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要按總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核、體檢或取消崗位招聘。
(七)確定擬聘人選
考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選。
(八)公示
擬聘人選名單在廣西人才網(wǎng)、廣西職業(yè)師范學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、其他
(一)根據(jù)學(xué)校工作安排，新入職的工作人員服從崗位鍛煉調(diào)整安排。
(二)如擬聘人員若體檢或公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，可按總成績(jī)考核排名順位遞補(bǔ)聘用人選或取消崗位招聘。
(三)已在機(jī)關(guān)或者企事業(yè)單位就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。
(四)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
1.偽造、涂改證件、證明，不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題影響聘用的。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3248901，招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：吳老師、羅老師 0771-3276127。
