柳州職業(yè)技術大學是2024年經教育部批準在柳州職業(yè)技術學院基礎上設立的公辦本科層次職業(yè)大學，是全國100所國家示范性職業(yè)院校之一、國家優(yōu)質校、國家“雙高計劃”建設單位。學校坐落在有著“工業(yè)城市中山水美，山水城市中工業(yè)強”美譽的廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州。學校現已成為全國職業(yè)院校教學管理50強、全國職業(yè)院校學生管理50強、全國高等職業(yè)院校教學資源50強、恰佩克獎“中國高校產教融合50強”院校。學校有社灣和官塘兩個校區(qū)，占地面積1900多畝，有在校學生近2萬人，現有教職工1000余人。學校有10個二級學院，共59個專業(yè)（54個專科專業(yè)、5個本科專業(yè)）。

學校立足廣西，面向東盟，主動服務教育強國建設、工業(yè)強桂戰(zhàn)略，厚實“工業(yè)”底色，擦亮“新工科”主色，打造國際化辦學新特色，成為示范引領民族邊疆地區(qū)職業(yè)教育高質量發(fā)展的一張名片。在新時代的“長征路”上，柳職大人堅守著立德樹人的初心，將繼續(xù)高質量完成“雙高計劃”建設、聚焦服務先進制造業(yè)，努力辦好人民滿意的高水平職業(yè)教育，為全面建設新時代中國特色社會主義壯美廣西、實現中華民族偉大復興的中國夢，奮力書寫柳職精彩新篇章！

二、招聘崗位、人數及條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身心健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）用編形式：博士-實名編制；碩士-教職人員控制數。

（六）具體招聘崗位詳見附件。

（七）其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）2026年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生，在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；

（6）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（7）正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的；

（8）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構成回避關系的人員。

2026年應屆普通高校畢業(yè)生必須在2026年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學位證等。年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間（時間節(jié)點和時間段）的計算，均以2025年10月27日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年11月3日至2025年11月7日。

2.報名材料

（1）按規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)輸入網址：https://lzrsj.gkzpfw.com/進行報名，每人限報一個崗位。

原報名時為行政事業(yè)單位在編在崗（含公辦中小學聘用教師控制數）人員的，須經原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響聘用。

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證等證書、學信網學歷認證和本科、碩士的成績單掃描件。

（3）科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。

（4）其他可展示個人素質和能力的材料掃描件。

專業(yè)相同舉證：報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經招聘單位同意和主管部門審批的，可以報考。

（二）招聘單位面試

1.面試時間和地點：

待定。具體面試人員以通過資格初審后，柳州市人力資源和社會保障局網站及學校網站公布的面試公告為準。

直接面試的崗位，報考比例超過1:3時，招聘單位可以全部面試，也可以組織篩選，篩選方式和組織程序由招聘單位和主管部門決定和實施，須發(fā)布公告告知考生。

2.面試形式：教師崗為綜合面試（試講＋專業(yè)問答）。面試當天，考生根據提供的教材內容，按照抽簽順序依次備考20分鐘，試講10分鐘，專業(yè)問答10分鐘。

3.面試程序

（1）招聘單位將提前3個工作日通過柳州市人力資源和社會保障局及學校網站公告的方式通知資格初審合格人員現場驗證進行資格復審。資格復審時，考生須到招聘單位現場驗證進行資格復審，審核報名材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、其他符合崗位條件的相關材料原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。

（2）應聘人員于面試當天簽到時間內(面試公告中會明確告知)持本人身份證原件及面試資格確認書，經工作人員核驗后進入候考室。簽到時間結束后仍未進入候考室的，按自動放棄面試資格處理，計缺考。證件或報名材料不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

（3）抽簽確定面試順序。

（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。

（5）面試結束后，于面試當天在面試地點公布考生面試成績（公示欄位于柳州職業(yè)技術大學社灣校區(qū)A區(qū)行政樓一樓），請在現場的考生查閱后簽字確認，面試成績同步公示于柳州職業(yè)技術大學官網（www.lzpu.edu.cn）的公共服務-招聘信息及公示模塊，因個人原因離開考點的考生可自行查閱，默認已知曉成績。

是否開展現場面試或其他面試形式（含其他篩選方式），以通知為準。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

直接面試的崗位，開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經主管部門同意，可按實際通過資格審核人數開考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據需要按1:1進行考核。面試成績不合格者（未達到60分），不得進入下一考核程序。其中，面試資格審核時達不到1：3開考比例的和面試當天因考生缺考等原因面試達不到1:3比例時，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一考核程序，該崗位考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試分數相同，當場加試。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機、手環(huán)等有通信、存儲功能的設備進入候考室、備考室及考場?？忌豢纱┲品?、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

（三）考核

根據面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人員，對考核人員進行心理健康測試合格后確定考核人選。

1.學校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核，思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等。

2.個人基本信息復核（查檔等方式）。

（四）體檢

招聘單位統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

（五）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中按照我校決策程序經集體研究確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會保障局網站及學校網站進行公示，公示期5個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)?？己撕腕w檢中出現不合格者或是考核對象自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以按程序進行遞補。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后30日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

四、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

（二）嚴格公開招聘紀律。招聘單位嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南（試行）的通知》（桂人社函〔2022〕207號）、《柳州市事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控環(huán)節(jié)補充說明》執(zhí)行。對于在柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

五、實行“師德一票否決制”

在招聘過程中如發(fā)現擬聘用人員有與師德規(guī)范相悖的行為，學校不予聘用。如已經聘用者，學校將與其解除聘用合同，并保留追究其他責任的權利。

柳州職業(yè)技術大學人事處，聯系電話：3629707

柳州職業(yè)技術大學紀委，監(jiān)督電話：3156485

六、有關說明

（一）報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳州職業(yè)技術大學（www.lzpu.edu.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

（四）本公告由柳州職業(yè)技術大學解釋。

附件：崗位表
 

柳州職業(yè)技術大學

2025年10月27日