柳州城市職業(yè)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)單位，柳州市人民政府主辦的公辦全日制高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)校位于山水景觀(guān)獨(dú)特的國(guó)家歷史文化名城、享有“中國(guó)優(yōu)秀旅游城市”美譽(yù)的柳州市，坐落在官塘職教園中心區(qū)域。學(xué)校前身為柳州師范學(xué)校(創(chuàng)辦于1940年)，2006年更名為柳州城市職業(yè)學(xué)院(大專(zhuān))。2007年，柳州市廣播電視大學(xué)、柳州市第三職業(yè)技術(shù)學(xué)校和柳州市工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校整體并入學(xué)校。學(xué)校以全日制高等職業(yè)教育為主導(dǎo)，集中等職業(yè)教育、學(xué)歷教育、成人教育、遠(yuǎn)程教育、國(guó)際學(xué)生教育和技能培訓(xùn)于一體。此外，學(xué)校與鹿寨縣人民政府合作，設(shè)立柳州城市職業(yè)學(xué)院鹿寨分院(中專(zhuān)部)，開(kāi)展中高職銜接教育示范改革;在印度尼西亞設(shè)立柳州城市職業(yè)學(xué)院印尼必利達(dá)分院，是廣西首家在境外設(shè)立分院的職業(yè)院校。

　　學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，落實(shí)“三全育人”理念。主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深化職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，先后牽頭成立中國(guó)-東盟新能源汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體、廣西公共管理與司法職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、職教集團(tuán)2個(gè)、產(chǎn)業(yè)學(xué)院5個(gè)，為地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才支撐。近三年畢業(yè)生就業(yè)率超過(guò)90%，連續(xù)多年榮獲全區(qū)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位。

　　學(xué)校積極推動(dòng)部區(qū)共建、區(qū)域聯(lián)動(dòng)，與上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司、東風(fēng)柳汽等區(qū)域頭部企業(yè)深度合作，伴隨企業(yè)走向海外，獲評(píng)為全國(guó)高職高專(zhuān)國(guó)際影響力50強(qiáng)院校，是老撾魯班工坊運(yùn)營(yíng)單位、全國(guó)首批“中國(guó)-東盟職業(yè)教育卓越合作伙伴”、廣西首批“中國(guó)-東盟現(xiàn)代工匠學(xué)院”建設(shè)單位、來(lái)華留學(xué)生高等職業(yè)教育質(zhì)量認(rèn)證高校。

　　學(xué)校圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略部署和區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，緊扣“雙高”的發(fā)展契機(jī)，立足“五金”建設(shè)，通過(guò)高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)，積極探索職業(yè)教育差異化、特色化發(fā)展路徑，在辦學(xué)過(guò)程中凸顯了學(xué)校國(guó)際化、民族化亮點(diǎn)。學(xué)校堅(jiān)持立足柳州、錨定產(chǎn)業(yè)，全面深化產(chǎn)教融合，主動(dòng)服務(wù)國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，服務(wù)面向東盟的國(guó)際產(chǎn)能合作與文化交流，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，為中國(guó)特色職教創(chuàng)新發(fā)展，積極構(gòu)建產(chǎn)教集聚融合新格局貢獻(xiàn)力量。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)其他說(shuō)明。

　　1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)2026年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生，在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

　　(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　(4)被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員;被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;

　　(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

　　(6)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　(7)正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　(8)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2025年11月24日前取得，2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須在2026年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2025年11月24日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日至2025年12月5日。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名咨詢(xún)

　　電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間為報(bào)名時(shí)間工作日每天上午9:00-12:00，下午15:00-17:00，咨詢(xún)電話(huà)(0772)5331015。

　　報(bào)名需上傳的材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)和職業(yè)資格證、其他需要的證明材料。原報(bào)名時(shí)為行政事業(yè)單位在編在崗(含公辦中小學(xué)聘用教師控制數(shù))人員的，須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響聘用。

　　(二)資格審查。學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，結(jié)果(名單)報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　(三)開(kāi)考比例。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)開(kāi)考;直接面試招聘的崗位，開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)開(kāi)考。

　　(四)專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)學(xué)校同意和主管部門(mén)審批的，可以報(bào)考。

　　四、考試

　　(一)筆試。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，其筆試工作由學(xué)校及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，并在筆試前5個(gè)工作日發(fā)布筆試公告。

　　(二)確定面試人選。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分確定面試人選;筆試公告中明確有筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，根據(jù)筆試合格成績(jī)確定。直接面試的崗位，報(bào)考比例超過(guò)1:3時(shí)，學(xué)?？梢匀棵嬖?，也可以組織筆試篩選，并在筆試前5個(gè)工作日發(fā)布筆試公告。

　　(三)發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由學(xué)校主管部門(mén)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上于面試前3個(gè)工作日發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　(四)面試資格復(fù)審。面試前，學(xué)校通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(五)面試的組織。面試工作由學(xué)校主管部門(mén)和學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或考生缺考等原因，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%—20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

　　五、組織考核

　　面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？己斯ぷ饔蓪W(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，學(xué)?？蓤?bào)主管部門(mén)審批通過(guò)后，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由學(xué)校組織到有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　七、人員聘用

　　(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校及其主管部門(mén)審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州城市職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)報(bào)考人員在接到擬聘用通知后應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作由柳州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督實(shí)施，學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

　　(二)本次招聘考試應(yīng)聘人員、學(xué)校和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　九、聯(lián)系方式

　　1.報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：(0772)5331015;學(xué)校網(wǎng)址：http:// www.lcvc.edu.cn/

　　2.監(jiān)督電話(huà)：(0772)2752383

　　附件：柳州城市職業(yè)學(xué)院2025年秋學(xué)期人才招聘崗位需求表

　　柳州城市職業(yè)學(xué)院

　　2025年11月21日